20多年來，楊闊一直沒有丟掉他的“棒棒”。

　　對于這個來重慶打拼多年的四川中江漢子來說，當年那根“棒棒”助他謀求生計，現在這根“棒棒”為他贏得了尊嚴。在他眼里，“棒棒”象征著“背要挺得直，不卑不亢”。雖然只有小學文化，但楊闊做了很多別人做不到的事情：抱回差點被遺棄的女嬰，當作親生女兒撫養，現在又在搬貨工作之余，讀完了四書五經等數百本國學經典。

　　即將來到“知天命”之年的楊闊，踐行了一根“棒棒”的人生哲學。

　　同一產房被遺棄的女嬰成了“大雙”

　　楊闊老家在四川中江永安鎮。十多歲時，他的父親就去世了，那個給他取名叫“闊”，希望他心胸廣闊的人。從此，楊闊成為了家里的頂梁柱。爺爺奶奶年事已高，弟弟妹妹都還在讀書，需要用錢，也需要有人照顧，于是他主動輟學在家務農，靠種莊稼養活一家人。

　　1997年6月18日，楊闊的愛人臨產，住進了醫院待產。當晚，同病房床挨著床的一位產婦生產，當得知生的是女兒后，她滿臉愁容地跟媽媽商量，準備將孩子扔掉。“她爸來了要是問到，就說娃娃生下來就沒了。”那時候，農村重男輕女的思想還比較嚴重，看到那名產婦不僅這么說，而且真的準備這樣做時，楊闊和姑媽著急了：這么小的娃娃，一生下來就被遺棄，哪還有活路？這不是斷送掉一條小生命嗎！

　　兩人勸了女子半天無果，一合計：干脆我們養起來吧。楊闊心想，反正自己的妻子馬上也要生了，養一個和養兩個都一樣，不就是家里添雙筷子么。孩子的生母欣然同意，將薄衣服裹著的嬰兒抱給楊闊。

　　楊闊第一次接過孩子，她正甜甜地睡覺。嬰兒躺在他的懷里，圓嘟嘟的小臉，不時抽動一下小嘴，他忍不住小心翼翼地將孩子抱緊。

　　6月19日下午，楊闊的親生女兒誕生了。不久后，在給孩子上戶口時，他登記的是雙胞胎，按照她們出生的順序，“大雙”叫楊倩，“小雙”叫楊娟。

　　除了楊闊，從妻子到姑媽，到奶奶，善良的一家人很快就接受了這個沒有血緣關系的大女兒，仿佛這次生下來的，真的就是一對雙胞胎。

　　上山擔柴養娃 對“雙胞胎”一視同仁

　　事實上，養兩個孩子比養一個孩子要艱難得多，特別是對于這樣一個一貧如洗的家庭，遠遠不止“添雙筷子”。日子比以前過得更加捉襟見肘。

　　為了增加一點收入，除了種稻谷，還加種了玉米、紅苕、花生，楊闊每天還去離鎮上六七公里外的山上撿枯枝、樹椏，砍竹子，擔到鎮上賣，一挑柴大約有120斤，他一個人挑到鎮上，要走近1個小時，大冬天穿背心也要走出一身汗。每天能賣十多元錢，收到錢他立馬買奶粉喂給兩個孩子。

　　孩子剛出生時，由楊闊的奶奶幫著帶孩子，1998年，老人也去世了，全靠夫妻倆撫養。雖然生活艱難，但楊闊夫婦對兩個女兒始終一視同仁。即使每半個月才能吃一回肉，必定是先將大塊的肉同時夾給大女兒和小女兒。給孩子買衣服也都是兩份，有小女兒的，大女兒必定也有一份，而且是相同款式。在很長時間內，周圍的鄰居都對這對雙胞胎的身份毫不懷疑。

　　對于孩子的終身大事，楊闊認定的標準是，不需要男方彩禮，只要兩情相悅，彼此喜歡就行。

　　兩個女兒嫁人時，父母送她們的床上用品、結婚禮物，也都一模一樣。“娃娃到我們家里來，是一種緣分，也是我們的幸運，絕對不能虧欠她。”即使再艱難的時候，楊闊也沒有抱怨過。

　　妹妹生重病 姐姐辭掉工作照顧

　　上初中時，楊倩知曉了自己的身世。當時，她的親生母親就住在同一個鎮上，開了家服裝店，經濟條件比楊闊家好得多。她曾經有意來打聽孩子的情況，還買了新衣服找到學校，在楊倩不知道的情況下托老師捎給她。

　　楊闊認為，孩子大了，有知情權，也有選擇人生的權利。 “如果你想認她，隨時都可以。我們都沒有意見。”他想，要是女兒跟著生母，或許能過上更好的生活。

　　“爸、媽，是你們辛苦把我養大的，我這輩子就認你們！”楊倩的回答很倔強。

　　楊倩每次從生母的店門口路過，甚至都會把臉轉過去，連看一眼都不愿意。楊闊還勸過她：“娃呀，哪有那么大的仇恨，畢竟她十月懷胎生了你！你不應該這樣。”十年前，當楊倩的生父去世時，楊闊買來紙錢，讓女兒燒給他。

　　而小女兒楊娟從小身體瘦弱，有一年生重病，來重慶的醫院檢查，是一種疑難雜癥，在切除了脾臟后，病情暫時穩定下來。高中畢業后，楊娟在成都一家面包店上班，由于生活作息缺少規律，飲食也不太注意，2015年再次發病，口鼻出血，情況危急，送到成都的醫院做手術，一度還下了病危通知書。這時，楊倩正在綿陽一家服裝店打工，聽到妹妹生病的消息，不僅寄來了手術費，還辭了職，來到醫院照顧了半個多月，直到妹妹康復出院。她每天送來可口的飯菜，晚上陪床，半夜起來喊護士換輸液瓶，盡心盡責。

　　看到楊倩對妹妹的關心，楊闊感到非常欣慰。目前，楊娟的身體已經康復。連醫生都說，這差不多可以算是奇跡了。楊闊聽了暗自感嘆道，這真是“福報”啊！

　　在楊闊看來，最幸福的時刻就是過年時，家里人熱熱鬧鬧地團聚在一起。楊闊說，楊倩每次回來，不僅要給媽媽塞個紅包，也勤快地做各種家務。媽媽舍不得讓女兒們動手，但楊倩總是心疼媽媽，一回家就閑不下來。廚房有什么活兒就去幫忙，吃了飯第一個跑去洗碗的是她，洗了碗去擦地的也是她，一刻也不肯歇著。“有時呀，感覺大女兒比小女兒都還孝順！”他笑著說。

　　來到重慶尋找機會的“棒棒”

　　1999年，有一個去了重慶打工的中江老鄉告訴楊闊，那里掙錢的機會更多。于是他買了一張車票，懵懵懂懂地坐到了重慶。

　　映入眼簾的，是林立的高樓和滿街的車水馬龍。楊闊看呆了：這真正是個大都市啊！

　　的確，在這里滿地都是機會，但是，學歷、文化、手藝，他都沒有。但有的是力氣！于是，楊闊花五塊錢換了一根“棒棒”，決定憑力氣吃飯。

　　他成為了山城“棒棒軍”中的一員，在臨江門、解放碑、朝天門一帶活動，幫人扛貨、跑腿。扛一趟能掙一兩塊錢，他跑得勤，能吃苦，一個月能掙四五百元，比在農村強一點。

　　2004年，一家叫做匯錦的科技公司需要在臨江門搬運設備，喊來一群“棒棒”，其中一個便是楊闊。搬了幾回以后，公司的人發現這個小伙子為人樸實誠懇，任勞任怨，從不斤斤計較，于是留下了他的電話。公司只要有需要下力氣的活兒，都愿意叫上這個忠厚勤勞的“編外勞務”。

　　不久后，正好公司缺個人來管理庫房。有一位氣質儒雅的的男士打量了一下楊闊：“聽說你干得不錯啊，愿意留下來試試嗎？試用期三個月。”后來他才知道，這是公司董事長朱紅峰。一個月后，他的努力得到了認可，被允許提前轉正，經過培訓考核，楊闊正式進入了公司。

　　一邊拉貨一邊讀四書五經

　　他的工作以做雜事為主，管庫房、送貨、運貨。領導安排的，做，別人不愿做的事情，他也做。楊闊說，反正自己就在公司附近的庫房住著：“幾步路就到了，順路、順手、順便就做了。”

　　雖然楊闊只有小學文化，但對新事物很好奇。剛到公司時，看到其他同事桌上放著電腦，感覺新奇，很想學，于是鼓起勇氣詢問同事如何操作。大家也都樂意教他。慢慢的，楊闊學會了獨立用電腦編輯文件、做PPT、發郵件、制作文檔。

　　后來，公司購置了書架，買了大量新書。朱紅峰鼓勵員工們多看書，培養積極向上的氛圍。最初他看的書是《上下五千年》，一本幾百頁的大部頭，他硬是翻完了：“最開始說不出太多感受，只覺得震撼，從古到今，居然發生了那么多事情。一個人真的只是滄海一粟啊！”

　　2012年，在朱紅峰的建議下，楊闊開始捧起了《論語》：“最初我還有點排斥，自己也就小學文化水平，讓我讀四書五經，像是看天書一樣！兩千多年前的文字，讀起來太吃力了。”

　　但他“逼迫”自己一頁頁地翻，遇到看不懂的句子，隱約覺得有些意思，他就抄下來，翻字典，上網搜索，還買了《論語》注解。漸漸地，竟然也讀得津津有味。“以前下了班就刷抖音，現在看了書以后，覺得玩手機特別沒意思，什么消遣娛樂都不如看書有勁兒！”

　　他特別喜歡里面關于做人的句子。“人之生也直，罔之生也幸而免。”他說，人由于正直而生存，但不正直的人也可以生存，那只是因為他僥幸躲避了災難罷了。這種抱著僥幸心理的，不正直的人遲早要受到懲罰。

　　2018年讀書日，遇到打折，楊闊在網上一口氣買了50多本書，現在已經看了一大半了。除了《論語》，他最喜歡的《大學》、《孟子》。每天下班后，他就在庫房里看書。 這些年來，已經讀完了數百本書。

　　“以前老靜不下心，做事有些毛毛糙糙。自從看了書以后，心里似乎開闊了許多，考慮問題會更全面。心里好像有了一面明鏡，看得格外清楚，更能夠明辨是非。”

　　從普通“棒棒”到優秀員工

　　公司里的人都喊他“老楊”。

　　重慶匯錦工程技術（集團）有限公司工程部副總經理金花說，楊闊是一名兢兢業業，非常忠誠和負責的員工，視公司如家。無論下班再晚，他都會將公司從樓上到樓下巡視一圈，檢查燈、空調是否關好，再為綠植澆了水才離開——這些原本都不是在他的工作范圍內。

　　老楊現在做的工作有些“雜”，庫房管理、物流、司機，公司把一些小型材料采購也放心地交給他。 “有的廢棄物資，他明明可以可以拿去賣錢，但他會考慮，這些東西以后可能可以再次利用，都保存了起來，事后也證明確實發揮了價值。”

　　朱紅峰是在楊闊小女兒生病那次，他幫忙聯系醫院，才知道了他兩個女兒的事，感到有些震驚：“以前農村里重男輕女的思想嚴重，這樣做一定承受著很大壓力。”從此，他特別喜歡和尊重這名員工。

　　朱紅峰還記得楊闊剛來的時候，小伙子個子不高，其貌不揚，穿著解放鞋和白體恤，和普通“棒棒”沒什么兩樣。 “我們屬于科技型企業，和其他同事相比，楊闊文化程度要低一些，但看了書三個月后，慢慢跟上了節奏，讀越有滋味。曾國藩說過，讀書可以改變一個人的骨相，從楊闊身上就可以體現出來。智慧的思想在內心默默浸潤，現在感覺他的氣質已經改變了很多。有文化的加持，相信楊闊未來會更加幸福。”

　　朱紅峰認為，楊闊的進步，讓其他員工也有了改變，“個人和單位的關系，其實也是相互促進，共同成長。”

　　去年，楊闊還被評上了公司先進——這是公司所有員工以無記名投票選出的。朱紅峰認為，楊闊現在已經是企業的人才，在他所負責的庫房管理、物流領域，已經相當專業了，別人替代不了。

　　為什么要讓員工讀書？朱紅峰認為，讀書可以讓人生找到新的坐標和方向，在生活和工作中更加幸福，與同事、家人相處更加融洽。

　　他還保留著當年那根“棒棒”

　　雖然楊闊現在一個人住在庫房里，但生活區域收拾得整齊清爽。只有五六個平方米的臥室里，一個書架占了相當大的面積，上面放滿了書。

　　他還保留著當年那根“棒棒”，上面掛著的繩是他自己編的，“棒棒”上能看到多年前的汗漬和劃痕。現在，經常遇到公司需要搬貨，他為了替公司省錢，就自己擔起“棒棒”擔貨。楊闊嫻熟地用將重物用繩結套住，“棒棒”往肩上一扛，跨著穩健的步伐大步往前走。

　　“現在不比年輕的時候了，但擔個一百多斤，還是不成問題！”

　　1999年，楊闊第一次來到重慶時，在解放碑、朝天門當“棒棒”，現在的楊闊，手里依然還有當年的“棒棒”，但是他早已不是當年那個普通的“棒棒”。楊闊的人生軌跡已發生了變化。楊闊認為，改變他命運的，是來到重慶以后，進入公司以后，是學會看書以后。

　　他說，如果現在還是繼續做“棒棒”，只靠力氣掙錢，可能收入或許會比現在會更高，但現在眼界不一樣了，能看到更多更遠的世界，就像他名字里那個“闊”字。

　　楊闊還是那個普通的“棒棒”。雖然公司老總說他是“人才”，但他并沒有什么“野心”，打算做到60歲退休后回老家，繼續種地、帶孫子。

　　他常說，“棒棒”精神不能丟，要做一個頂天立地的“棒棒” 。

　　上游新聞·重慶晨報記者 紀文伶