6月21日上午，大足區勞動賓館小區居民劉莉提著在家里已經分好類的廚余垃圾和其它垃圾下樓，按照分類準確地將垃圾投入到對應的垃圾桶中。

　　劉莉告訴重慶日報記者，勞動賓館小區是個老舊小區，沒有物業管理，但垃圾分類已成為小區居民的一種自覺行為，而這得益于實行“桶長制”，培養了大家從源頭做好垃圾分類的好習慣。

　　“桶長制”，正是大足區推進垃圾分類開展的一項重要探索。

　　習慣養成

　　“桶長”監督居民分好類

　　沒有物業管理的小區，究竟該如何推進垃圾分類？這是一道橫亙在重慶眾多區縣面前亟待解決的難題。因為不同于中心城區，區縣無物業管理的小區較多。以大足區為例，沒有物業管理的小區占近七成。

　　“我們借鑒城市管理‘五長制’的經驗，實行垃圾分類的‘桶長制’，只要是與垃圾桶有關的事，定崗定員定職責的‘桶長’就要全部負責。”大足區城市管理局副局長林中福告訴記者，大足區從沒有物業公司管理的小區中，選擇熱心人士擔任“桶長”，負責垃圾分類宣傳、指導、監督和服務工作。截至目前，全區已有185名“桶長”上任。

　　記者看到，在劉莉投放完垃圾后，勞動賓館小區“桶長”陳光書逐一打開垃圾桶，檢查是否有混裝或者投放錯誤的垃圾。“現在大家都能正確分類了，我的工作壓力小了，小區環境也更好了。”陳光書說，以前居民亂扔亂放垃圾，小區環境很是糟糕。

　　該小區業委會主任李資生介紹說，勞動賓館小區始建于上世紀80年代，沒有物業沒有電梯，一開始動員大家要下樓來集中投放垃圾并不容易。

　　“很多人給我說，分什么分，好麻煩！”面對居民的不理解，“桶長”陳光書堅持每天不厭其煩地跟大家講垃圾分類的好處，還耐心指出居民的分類差錯。

　　“有的居民很不耐煩，但看到我一個退休的老婆婆每天都堅守在垃圾桶前，也就不好多說什么了。”陳光書說，分類投放后小區環境變美了，大家都切身感受到了，也就開始接受垃圾分類，現在做好垃圾分類已成居民的一種習慣。

　　送桶入戶

　　垃圾分類理念深入人心

　　勞動賓館小區居民謝夕芳家里放著一個小型的灰色垃圾桶和綠色垃圾桶，分別用于儲存其它垃圾和廚余垃圾。

　　“我們家不大，這么小的垃圾桶剛剛合適，放在家里也不占地方。”謝夕芳告訴記者，這兩個小垃圾桶就像兩本垃圾分類指南，告訴居民不同的垃圾應該如何分類。例如，廚余垃圾桶的正面，就羅列了其包含的具體種類，果皮果核、茶葉殘渣、殘枝落葉、剩菜剩飯……等等，“一目了然，看到垃圾桶就知道垃圾該放哪里。”

　　除了“桶長制”，送桶入戶也是大足區推進垃圾分類工作中的一個創舉。截至目前，大足區已經購買了10.6萬個垃圾桶，按每戶一個廚余垃圾桶和一個其他垃圾桶的標準，按戶免費分發給全區居民。

　　“送桶入戶是對垃圾分類最好的宣傳。”林中福表示，現在垃圾分類推進的難點，已變為前端分類準確率低，影響到中端的收運和末端的處置。

　　“僅僅依靠機器或者工作人員分揀生活垃圾，投入多、成本高，也違背推行垃圾分類的初衷。”林中福認為，送桶入戶能促進市民參與到垃圾分類工作中，從源頭上分好類。

　　同時，大足區各街道和社區的工作人員還向居民發放垃圾分類宣傳手冊，引導大家簽訂生活垃圾分類承諾書，促進垃圾分類理念入腦入心。

　　財政保障

　　專項資金支持垃圾分類

　　掛鉤伸到垃圾桶底部提起垃圾袋，再用火鉗將錯放的垃圾重新投放到相應的垃圾桶內……周立福是大足區綠地海棠灣小區的一名“桶長”，她每天8點就準時守在垃圾桶旁，讓“走錯門”的垃圾“各回各家”。

　　擁有一顆奉獻社會的愛心，退休多年的周立福工作干勁不輸年輕人。她告訴記者，擔任“桶長”既是一項公益工作，也有一定的補貼，大家積極性很高。

　　結合本地實際情況，大足區嘗試建立政府、街道（部門）、社區、物業、居民的聯動機制，通過財政資金支持垃圾分類。具體而言，實行“月考核、月排名、月兌現、月通報”的督查考核機制，為街道按月撥付工作經費，“桶長”補貼即來源于此。

　　漸進推行

　　今年將覆蓋6個街道

　　據了解，自今年實行“桶長制”以來，大足區推進垃圾分類工作收效顯著。

　　“桶長”都是所在小區的居民，對本小區的情況比較熟悉，和居民可以很好地溝通，也便于隨時隨地監督檢查，再加上有嚴格規范的考核制度，使得實施這項制度比聘請第三方公司效果更好。

　　目前，大足區正深入開展“五覆蓋八進”活動，促進群眾自覺養成垃圾分類投放習慣，形成垃圾分類投放常態長效管理機制；實行“一街一策”“一社區一策”“一小區一策”“一行業一策”的漸進推進辦法，今年將完成全區6個街道生活垃圾分類全覆蓋；大足區不斷完善垃圾分類處理系統，生活垃圾無害化處理率達100%，去年城市生活垃圾回收利用率達到35.1%。

　　本報記者 崔曜