中建橋梁開展新員工入職適應(yīng)性課堂。中建橋梁供圖

　　人民網(wǎng)重慶7月20日電 一年一季的入職儀式，是屬于高校畢業(yè)生的青春盛典。為幫助新入職員工順利完成角色轉(zhuǎn)換，中建橋梁團委聯(lián)合重慶市12355青少年服務(wù)臺，扎實開展了“我為青年做件事”主題實踐活動，為新生開展入職適應(yīng)課程。

　　7月19日，“青春同行·逐夢起航——設(shè)置相見歡、一條龍、大風(fēng)吹、串糖葫蘆、集體作畫等極具感染力和互動性的游戲環(huán)節(jié)，以寓教于樂的方式，打破新員工原本組內(nèi)熟悉狀態(tài)，并通過陌生同事間的交流與互動，為大家創(chuàng)造接觸、認(rèn)識彼此的機會，在輕松愉悅的氛圍中培養(yǎng)員工間的信任與默契，進而增強員工間的凝聚力和向心力。

　　“通過互動性、沉浸式團隊游戲的方式，不僅可以減少入職新員工的緊張情緒，讓他們感受到來自中建橋梁”大家庭“的溫暖和關(guān)心，還能增強大家對于新環(huán)境的歸屬感、認(rèn)同感。”孫健表示。

　　未來，中建橋梁團委將繼續(xù)聯(lián)動屬地政府和團組織，幫助團員青年解決急難愁盼問題，讓“我為青年做件事”真正落地。（胡虹、張艷）

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