人民網重慶10月27日電 發展的關鍵在創新，創新的關鍵在人才。重慶市潼南區牢固確立人才引領發展戰略地位，大力實施人才培養集聚計劃，按下引才育才“快進鍵”，累計招引碩士及以上研究生1000余名，各類優秀人才加快集聚潼南。

　　人才的集聚對發展的推動作用也日漸顯現。近年來，該區地區生產總值增幅位居全市前列，先后獲批國家智能終端高新技術產業化基地、國家火炬節能環保特色產業基地，入選全國農業科技現代化共建先行區，高質量發展跑出了“加速度”。

　　形成聚才“磁場”

　　近年來，潼南區把人才引進作為人才工作的一號工程、“源頭工程”。為招攬高層次人才，區委、區政府主要領導帶隊到重慶大學、西南大學等高校舉辦“千名碩士進潼南”招才引智推介會，同時成立6個由區領導任組長的引才行動組，到北京大學、北京師范大學、四川大學等60余所高校開展現場考核招聘，“千名碩士進潼南”引才品牌效益持續擴大。

　　工作中，堅持招才引智與招商引資相結合，把人才引進與升級建設國家高新區深度融合，通過引進大慶油田、三一筑工、與德科技等重大項目，成功招引中高層企業經營管理人才近400名，為智能制造、化工新材料等產業發展集聚優秀人才，同時還引進中國工程院院士等專家及團隊50個，為潼南檸檬等現代農業產業發展提供智力支持。

　　搭建“用武”平臺

　　眾所周知，人才最看重的是干事平臺、成事機會。潼南區積極為人才創新創業搭建“用武”平臺，建成蔬菜、檸檬、玫瑰等科技專家大院5個，重金屬污染防治產業技術創新研究院等市級技術研發中心5個、市級協同創新服務中心1個，“星創天地·潼南農家”等眾創空間3家、市級孵化器1個、博士后科研工作站5個、市級技能大師工作室2個。

　　為激發人才創新創業活力，潼南區以深化人才發展體制機制改革為契機，注重規范、著眼長遠，實施更加積極、開放、有效的人才政策。2017年以來，潼南先后出臺高層次人才、教育衛生優秀人才、創新創業人才等激勵辦法，今年再次調整完善了人才引進培養使用有關政策措施。除了政策支持，潼南還組建了技術創新聯盟，推動產業結構優化升級。

　　實現“共振”效應

　　圍繞推動成渝地區雙城經濟圈建設，潼南區除了在檸檬種植標準等方面深化與安岳的產業合作，還與毗鄰的四川省遂寧市等市縣推進區域人才協同發展，促進區域內干部人才交流合作、人才資源共建共享、人才工作同頻共振。同時，潼南區還與遂寧市聯手在西南大學舉辦“遂·潼·銅”人才聯合招聘專場等活動。

　　2021年5月，遂潼兩地按等比例共同出資10億元，共同建設開發遂潼涪江創新產業園區，開啟了運行管理實體化、產業一體化高質量、人才協同發展的先行示范步伐，兩地人才工作同頻共振、成效漸顯。成渝毗鄰區域通過各種人才交流合作，為推動成渝地區雙城經濟圈建設提供了堅強人才保障。

　　厚植“樂才”沃土

　　為深化人才服務，潼南區想人才之所想、急人才之所急，千方百計解決人才的實際困難、創造良好環境，用周到細致的服務拴心留人。

　　一方面，堅持黨管人才原則，加強政治引領吸納，分層分級落實黨委聯系服務專家制度，扎實做好38名正高級專家（博士）聯系服務工作。另一方面，著力細化人才服務，為解決來潼高層次人才居住問題，大力實施人才安居工程。建成高層次人才“一站式”服務平臺，創新采取“3+11”服務方式，服務高層次人才1500余人次，讓人才在潼南舒心生活、順心工作、安心發展。

　　下一步，潼南區將落實新時代人才強國戰略部署，對接落地重慶英才計劃，扎實做好新時代人才工作，抓實人才引育留用各個環節，加快推動潼南實現高質量發展、創造高品質生活。（劉政寧、陳靖）

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