“做事要用心，要愛崗敬業，當工人就要當個技術過硬的好工人。”在裝置培訓現場黃勇對身邊的徒弟說道。

　　黃勇是川維化工公司聚乙烯醇運行部東區操作主管，中國石化特級技師，從事聚乙烯醇制造32年，曾榮獲中國石化集團優秀共產黨員、技術能手、青年崗位能手稱號，重慶市五一勞動獎章、優秀技能人才、市國資委優秀共產黨員稱號等。今年，黃勇榮獲“石化名匠”和集團公司聚乙烯醇制造工技能大師稱號。

　　拜師學藝 提技能、煉毅力

　　黃勇從川維技校畢業后來到聚乙烯醇運行部醇解工序。“那時候醇解工序的工作可以說在聚乙烯醇制裝置中最苦、最累的，經常看到師傅們汗流浹背，在現場一干就是好幾個小時，初來乍到的我心中充滿了困惑和擔憂。”談到剛參加工作時黃勇說道。

　　川維化工開展技師帶徒活動，黃勇成為技能大師廖學軍的徒弟。廖學軍在給黃勇講工藝原理和設備結構，也給他講老一輩川維同仁實干苦干、艱苦奮斗的創業歷程，讓黃勇備受鼓舞，調整好心態，下定決心認真跟著廖學軍學習。

　　面對醇解工序設備管道容易堵塞，清掃作業和開停車頻繁，黃勇堅持帶著問題去工作，每次解決完生產故障，他總會向同事請教為什么要這樣做，實在弄不明白,他就反復追問師父，并自己查閱資料，拿著筆和本子在裝置里打轉，直到完全說服自己才肯罷休。在工作之余，黃勇通過網絡、書籍等學工藝原理和機電儀知識，主動要求到工藝流程及其復雜的聚合回收工段學習，很快成為了裝置里的“多面手”，走上了值班長、操作主管崗位。黃勇說:“拜師學藝的日子，我學到了寶貴的經驗和技能，更鍛煉了自己吃苦耐勞的毅力和立志成才的決心。”

　　扎根現場 解難題、見實效

　　“學習是為了更好的工作，我們要用自己的技能去解決生產難題。”黃勇始終記得師父廖學軍的叮囑。

　　川維化工堅持持續創新，從最初建成投產時只有一個聚乙烯醇產品，發展到如今的70余個牌號。新產品的規模化生產也帶來新的問題。例如廢液組分發生變化，嚴重影響回收裝置穩定運行，導致能耗偏高，工作量增大，并給污水處理裝置造成了一定的壓力。公司曾進行多種嘗試，但因收效甚微、改造周期長等未能完全解決新產品生產帶來的新問題。

　　難道就沒有一個簡單可行、見效快的解決途徑嗎？帶著滿腦子的困惑，黃勇結合裝置生產實際情況，反復研究，經過大量的對比分析和操作摸索，提出塔系聯動水蒸餾和不停車水蒸餾等新方法，經過反復試驗和優化，新方法成功運用，塔系運行周期由最低的7天提高到180天以上。

　　聚合新型阻聚劑成功投運，困擾裝置非計劃停車幾十年的“瓶頸”被攻克；重點科研技改項目建成投運，填補國內超低聚合度聚乙烯醇生產技術空白；完成環保型聚乙烯醇生產優化攻關，產品的甲醇含量遠低于國際標準；完成懸浮分散劑聚乙烯醇產品質量升級，成功替代部分國外進口產品……在聚乙烯醇制造專業技術和新工藝學習、研究和實踐中，黃勇堅持在學中干，在干中學，扎根生產現場，與同事們解決了一個又一個難題。

　　做好傳幫帶 傳技能、強隊伍

　　“一個人有技術不算能干，帶動一個團隊進步才重要” 。如何培養好新人，交接好工作接力棒，黃勇在拜廖學軍學藝的回憶中找到了答案，那就是想方設法帶徒傳技，毫無保留分享自己的“絕招”，讓徒弟們快速成長。

　　黃勇認為學技術首先就是要有目標、有信心，腳踏實地把工作干好，技術自然不會差。“小譚，你對自己的職業生涯有什么規劃嗎？”“沒有，來的時候就簽了合同，只能在一線班組倒班。”在與徒弟譚鑒談心過程中，黃勇感受到譚鑒的情緒有些低落，就結合自己的經歷分享了初到川維學藝的感受，告訴他只要努力，藍領一樣可以成才。

　　經過黃勇悉心引導，譚鑒走出了職業困惑，憑借優良的思想品質和出眾的業務技能，走上了班長、值班長崗位，成功競聘到川維化工研究院安全工程師崗位。

　　黃勇很多徒弟走上了班長崗位，獲得了技師職稱，成為行家能手。同事開玩笑說：“黃大師，你就不怕教會徒弟餓死師傅嗎？”黃勇笑著說：“大家的操作技術提高了，裝置運行就更穩定了，所有的工作也就更輕松了，一舉多得，何樂而不為呢？”（張艷、胡德俊）

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