人民網重慶3月3日電 “春天到了，越冬的病蟲也逐漸復蘇，要及時將果園里的枯枝、落葉和雜草等清理干凈，并進行集中燒毀。”近日，在潼南區玉溪鎮青石村蜂糖李種植戶陳億凡的果園里，該村團支部兼職書記蔣坤正在一邊演示修枝技巧，一邊講解春季果園管理技術。

　　蔣坤是一名返鄉創業大學生，通過多年的積累總結，成了村里有名的青年種植大戶。“鄉村振興離不開青年人才。像蔣坤這樣有技術、有干勁的青年致富帶頭人，我們都會吸進到基層團組織里面來。”共青團潼南區委副書記胡祥輝說。

　　潼南共青團啟動縣域共青團基層組織改革以來，把拓寬團的工作骨干來源渠道和發揮團組織作用做為重要抓手，通過在各村社積極培養選拔青年致富帶頭人兼任團支部書記，派遣西部計劃志愿者兼任基層團組織負責人，選拔優秀大學生寒暑期到鎮街兼職團干部，團的基層組織力量不斷夯實。

　　“截止目前，全區23個鎮街304個村（社區），共配備兼職團干部343人，其中專職開展團的工作的就有148人。”胡祥輝說，改革的目的不光要讓團的基層組織強起來，更要實實在在推動基層團組織發揮作用。

　　據胡祥輝介紹，僅春節期間，潼南共青團就以大學生“返家鄉”社會實踐活動為契機，選拔102名優秀大學生到村社兼職團干部，開展社區服務、志愿服務等活動1300余人次，有效扭轉了基層團干部人員少、力量弱、作用發揮不明顯的局面。

　　值得一提的是，為進一步激發基層團干部干事創業激情，潼南共青團還出臺了《基層團干部履職考核辦法》，采取“年度工作述職+上級團組織考核+平行團組織互評+團員青年評議”的方式開展四位一體全方位考核，考核結果與選拔使用、評優評先、推優入黨等事項掛鉤，進一步激活了縣域共青團工作一池春水。（劉政寧、吳波）

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