人民網重慶5月7日電 （陳琦、劉敏）重慶市渝中區今日發布消息，為營造 “近悅遠來”人才發展環境，渝中區制定了《“渝中人才”黃金十二條》等系列人才政策引才育才。

　　在人才引進集聚方面，渝中區支持團隊引進，將以科研經費等多種方式給予最高3000萬元的落地政策組合獎。對符合條件的高層次人才發放購房補助、減免購房契稅或者給予住房補貼。支持青年人才落戶渝中，對出站后繼續在區工作的全職博士后，分期資助最高30萬元的科研經費。設立“引才伯樂獎”，鼓勵用人單位積極引進人才，最高給予100萬元獎勵。

　　在營造人才培育生態方面，渝中區將設立崗位津貼，對區屬教育、文化、衛生高層次人才分類發放補貼，最高每月1萬元。對獲得各級榮譽的高層次人才，給予相應獎勵。支持青年人才，對博士后分期給予最高30萬元的日常資助。助力人才培訓，每年投入100萬元舉辦創新型企業家研修班，對自主開展培訓的企業，給予每年最高10萬元的補助。

　　在打造人才發展平臺方面，渝中區對新認定并作出突出貢獻的創新基地、科技園區、眾創空間、孵化器、技能大師工作室等平臺，一次性給予最高1000萬元的資助。對認定的新建院士、博士后、海智等科研工作站，一次性給予最高100萬元的配套資助和10萬元的運行補助。

　　在完善人才服務體系方面，渝中區對作出突出貢獻的高層次人才，可分類享受子女（孫子女）入學、就醫體檢、配偶就業、金融支持等25項服務，以及療休療養、節日慰問。同時，建立區委聯系服務專家“七個一”的工作機制，與人才真誠結對子、交朋友、謀發展，增強各類人才的歸屬感。

　　據了解，近年來，渝中區大力推進人才強區戰略，人才隊伍規模快速壯大，人才發展生態逐年優化。截至目前，渝中人才資源總量達到23萬，匯聚“兩院”院士、國務院特殊津貼專家、名醫名師、企業高管等高層次人才500余人。在人才引進方面，圍繞金融、商貿等六大產業和衛生、教育兩大事業發展需求聚才、引才；在人才培育方面，抓好教育、醫療、產業等三支人才隊伍培養，173名人才、11個團隊入選“重慶英才計劃”；在人才使用方面，建成24個國家級和市級重點實驗室、14個市級及以上研究中心、1個院士工作站、21個博士后科研工作站，為人才搭建了良好發展平臺；在人才保障方面，建成高層次人才“一站式”服務平臺，提供配偶就業、子女入學、研修療養等服務，籌集高品質人才公寓近500套，解除人才“后顧之憂”。

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