近日，巴南區委統戰部發布消息，今年以來，巴南區圍繞民主黨派“四新”“三好”工作要求，堅持“四點發力”，整合優勢資源、創新工作方式，大力推進民主黨派工作提質增效。

　　瞄準核心點，唱響合作“主旋律”。將民主黨派成員思想政治教育納入全區教育培訓工作總體規劃，將黨外代表人士專題研修班等納入全區干部培訓主體班次。同時，開展“面對面”座談，與各民主黨派區委會（區工委）領導班子逐一座談調研，聽取意見建議。召開民主黨派專題座談會，現場對民主黨派提出的問題和建議進行回應，提出解決措施，充分協商交流。實行“點對點”走訪。健全黨員區領導與黨外代表人士聯誼交友制度，28名黨員區領導與84名黨外代表人士聯誼交友，通過節日走訪、日常談話等方式，宣傳黨的方針政策，及時了解思想動態、回應關切。

　　瞄準發力點，打造黨外“智囊團”。區委常委會專題審議2022年度政黨協商計劃，明確協商形式和主要內容，引導民主黨派在巴南“一區五城”和五大產業集群建設等方面謀思路、添助力、出點子。完善“黨委出題，黨派調研，政府采納，部門落實”調研機制，由區委提出調研選題，組織黨派成員成立專業課題調研小組，開展重點課題調研8項，專題調研28項。落實特約人員工作辦法，組織30余名黨外代表人士擔任特約人員，為區級監察機關、司法機關等提供民主決策監督保障。落實政府部門與民主黨派對口聯系工作制度，8個民主黨派區委會（區工委）與15個區政府工作部門對口聯系。

　　瞄準關鍵點，建立黨外“人才庫”。把黨外干部培養選拔工作納入全區干部隊伍建設和人才工作的總體規劃，納入全區“一盤棋”統籌考慮。發揮組織和統戰部門的主體作用，建立黨外干部聯席會議機制，從區委分管領導、部門負責同志、職能科室同志等層面實行無障礙溝通對接，共商黨外干部選拔、培養、使用等事宜。建立黨外干部發現儲備培養全鏈條工作機制，深化實施黨外年輕干部培養計劃，統籌考慮界別分布、專業背景、年齡梯次等多種因素，建立黨外優秀年輕干部儲備庫，加強動態跟蹤，拓寬黨外干部隊伍“蓄水池”。

　　瞄準創新點，架好聚力“連心橋”。協助區各民主黨派開展“一黨派一亮點”工程，結合自身資源特色，在改善民生、服務社會中樹立新形象、謀求新作為。深入開展“10+10”同心·實踐活動，每個黨派助推一個特色項目，為對口聯系鎮注入活力，為區域經濟發展凝聚力量。由區委統戰部牽頭，統籌謀劃區各民主黨派機關辦公陣地、黨派之家建設等事宜，協助支持區各民主黨派抓好自身建設、全面提升履職能力。（盛慧娟、楊知春）

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