近日，重慶開啟“炙烤”模式，市區最高氣溫超過40℃，創下今年來新高。高溫下，依然有不少勞動者頂著烈日，推動城市建設，服務城市居民。

大家都拿到高溫補貼了么？

烈日下，外賣騎手奔走在街頭。

外賣騎手

公司發放防暑“天氣補貼”

8日下午2點，室外溫度已是38℃。渝中區民生路路口，“餓了么”外賣騎手陳思明提著外賣，快步跑向送餐車，身上的藍色T恤上有一層白白的鹽霜。

“這是衣服濕了干、干了又濕留下來的痕跡。”陳思明戴著袖套、頭盔，還圍著防曬巾。“天氣太熱了，最近單量不僅沒有因為高溫下降，反而還增加了！大家都不愿意出門，單量是平常的好幾倍。”

陳思明說，去年的高溫補貼是7月中旬到位的，今年還沒拿到，但身上穿的防曬衣是公司發的，還帶了一份“健康包”，里面有清涼油、風油精、藿香正氣液，“都是我們夏天跑單用得到的一些東西。”

去年，“餓了么”宣布投入3億元用于騎手夏日保障。今年雖然還沒有公布具體金額，但“餓了么”相關負責人表示，承諾為騎手提供補貼保障，包含配送津貼、夏季物資等。除了每單跑單獎勵，在酷暑、下雨、大風等惡劣天氣，騎手還可獲得“天氣補貼”。

“蜘蛛人”正在從上至下清洗大樓玻璃外墻。

“蜘蛛人”

工作半天可拿一整天的工資

劉明站在339米的重慶環球金融中心大樓頂端，站在吊籃里，從上往下開始清洗外墻玻璃，耳邊只聽得到呼呼的風聲……

炎炎夏日對專門為外墻玻璃做清潔的“劉明們”來說是最艱難的季節，需要清洗的外墻玻璃被太陽直曬，溫度會高達70℃—80℃。清洗時，必須要防止肢體直接與玻璃接觸，否則會被燙傷！

劉明說，公司每天會提供藿香正氣液、礦泉水等防暑用品放在吊籃里，但也不敢多喝——遇到高樓層，僅僅是清潔做完后，從樓下升到樓頂就需要1個小時，通常是連續6個小時一直吊在外面，得盡量減少上廁所的頻率。

公司負責人羅治明表示，雖然沒有發放正式的高溫補貼，但遇到38℃以上的高溫天氣，工人們每天就只做半天但還是算一整天的工作量，這樣算下來其實比政府規定的“高溫補貼”還要高。

救生員目不轉睛地注視著在水中玩耍的人群。

救生員

37℃以上可獲高溫補助

美心紅酒小鎮的“水上世界”，救生員小宋目不轉睛地注視著玩耍的人群。盡管水上樂園是夏日里游客們的“天堂”，但對救生員來說，每天都會接受烈日暴曬。

小宋說，這些還不算最辛苦的——作為救生員，若是兒童游玩時過于密集，必須及時進行疏散，需要吹哨或高聲呼喊，特別是一些孩子反向爬滑道，必須果斷制止。

據美心紅酒小鎮相關負責人介紹，公司根據規定，中度高溫天氣（日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下，不含40℃）、強度高溫天氣（日最高氣溫達到40℃以上），為所有在冊員工每人每天發放高溫補助。

此外，每年夏季還會為員工發放清涼飲料和“特制降溫解暑茶”，每年6月—9月或當天溫度達35℃及以上，根據實際情況按需發放風油精、人丹、十滴水、藿香正氣水等防暑降溫藥品。

律師說法

高溫津貼受國家法律保障

重慶坤源衡泰律師事務所實習律師吳興兵介紹說，《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規定：勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。《最低工資規定》第十二條還明確在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除高溫津貼以后，不得低于當地最低工資標準。

“如果單位沒有按照規定發放高溫補貼，勞動者可以進行維權。”吳興兵說，勞動者有權要求用人單位依法發放，請求工會組織介入，還可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。對高溫津貼發放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決，先仲裁后訴訟。需要指出的是，高溫津貼不是用人單位給勞動者的“福利”，而是受到國家法律保障的合法勞動報酬。

吳興兵介紹，根據《國家統計局關于工資總額組成的規定》及其相關解釋，高溫津貼屬于工資，而工資在我國勞動法中受到特別保護。用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動保障監察機構投訴舉報，由其責令支付并進行其他處罰。勞動者也可以通過勞動爭議處理程序向用人單位主張工資和上述高溫津貼。

他認為，發放高溫補貼只是對勞動者特殊付出的補償，更重要的是，用人單位應當建立健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強高溫天氣作業勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。

重慶晨報·上游新聞記者 紀文伶

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