大盛鎮工作人員為企業宣傳緩繳社保、創業擔保貸款等惠企政策。袁世豐攝

為穩就業、促民生，渝北區大盛鎮立足自身產業發展特色及需求，圍繞創業帶動就業、穩定就業崗位、提升就業技能、落實補助政策等措施，積極落實上級有關文件精神及會議部署要求，著力解決就業難、用工難、技能短缺、資金難等問題，推動就業創業工作再上新臺階。

一是圍繞特色產業以創業帶動就業，解決就業難問題。隨著大盛鎮集體經濟產業不斷發展壯大，各村居逐漸建立了獨具特色的產業發展規劃，16個村居根據自身發展需求，積極開發與本村種植、養殖、旅游產業發展相關的管護、保潔等就業崗位。

同時，通過多渠道、多方式積極引導本土高素質人才、成功人士回鄉創業，形成了以創業帶動就業的良好氛圍。目前，千盞村通過回引本村優秀人才回鄉創業，正積極打造返鄉農民工創業園，現已注冊6家公司，預計將提供就業崗位100余個。

二是充分發揮農村勞務經紀人作用，解決用工難問題。前期各村居普遍反映在高標準農田、撂荒地整治、危房改造等工作中存在季節性用工難的問題，大盛鎮通過組建一支覆蓋18個村居的農村勞務經紀人隊伍，充分發揮他們工作在基層、生活在基層，能第一時間知道各村居用工需求，能聯系到閑置勞動力的優勢，積極解決村居產業發展用工難的問題。

目前，各勞務經紀人手中基本都有20余名可流動務工人員信息，在某村或某片區臨時需除草、打藥、澆灌、采摘等用工時，勞務經紀人能第一時間聯系到他們參與勞動。通過勞動力就近相互調動，不僅解決了集體經濟用工難的問題，還解決了群眾以前因季節閑置無工可做的問題。

三是按需組織訂單式培訓，解決技能短缺問題。為提升群眾勞動技能，以培訓促就業，大盛鎮根據鄉村旅游及鄉村振興發展需求，先后開展了經果林栽培與營銷、家政服務、火鍋調料、小面等訂單式技能培訓，共培訓418人次，有效解決了轄區部分集體經濟、旅游、民宿、餐飲等企業技能型人才短缺問題。

四是強化惠企政策宣傳，解決資金難問題。大盛鎮通過走進企業、院落、群眾，大力宣傳社保緩繳、失業保險穩崗返還、一次創業補貼、創業擔保貸款貼息、“4050”靈活就業補貼等一系列助企紓困、惠民政策。同時，幫助有資金需求的個體戶申請創業擔保貸款，目前已發放創業擔保貸款90萬元，一定程度上解決了他們創業初期的資金難問題。（許家境）

分享讓更多人看到