近日，江津區(qū)從區(qū)級醫(yī)院下派27名衛(wèi)生人才，分赴朱楊鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中山鎮(zhèn)衛(wèi)生院等23家基層醫(yī)療機構(gòu)，開展為期1年的基層醫(yī)療服務(wù)工作，這標(biāo)志著第一批“區(qū)聘鎮(zhèn)用”人員正式上崗，為該區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)增添了力量、補充了血液。

江津區(qū)衛(wèi)生健康委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次從區(qū)級醫(yī)院選派衛(wèi)生人才均是臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，其中有17名研究生學(xué)歷、其余10名均是本科學(xué)歷。另外9名具有中級職稱，臨床經(jīng)驗豐富。開展“區(qū)聘鎮(zhèn)用”工作，將激活衛(wèi)生人才活力，破解基層醫(yī)療機構(gòu)人才荒難題，讓基層醫(yī)生能夠在傳幫帶過程中不斷提高診療水平，提高基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力，實現(xiàn)“小病不出鎮(zhèn)、大病不出區(qū)”目標(biāo)，讓人民群眾享有更加公平可及、更加系統(tǒng)連續(xù)的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

近年來，江津區(qū)衛(wèi)生事業(yè)得到不斷發(fā)展，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系逐步完善，就醫(yī)環(huán)境極大改善，服務(wù)能力明顯提升。全面推進(jìn)“區(qū)聘鎮(zhèn)用”用人制度改革，是提高基層醫(yī)療服務(wù)能力的重要舉措。為了保障“區(qū)聘鎮(zhèn)用”人員的工資待遇，通過區(qū)財政每年投入300萬元與區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)自籌方式建立“區(qū)聘鎮(zhèn)用”專用“資金池”。（楊松）

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