“今天我們公司帶來了80多個崗位，既有車工、庫管員這些普工崗位，也有質(zhì)量工程師、技術(shù)工程師等技術(shù)崗位。”在直播帶崗招聘現(xiàn)場，重慶南雁實業(yè)集團龍劍機械制造公司招聘負責人翟海燕，向線上求職者介紹企業(yè)情況、崗位需求和工資待遇。

當天，銅梁區(qū)人力社保局舉辦2022年金秋招聘——高校畢業(yè)生、重點企業(yè)直播招聘，來自重慶南雁實業(yè)集團龍劍機械制造公司、重慶和泰潤佳股份有限公司、重慶慧家視聽科技有限公司、捷凌電子有限公司、重慶佑嚴心理咨詢服務有限公司等10家企業(yè)的代表參加，帶來了總經(jīng)理助理、工程師、人事專員等325個相關(guān)崗位。

多元的崗位選擇吸引了不少求職者進入直播間。不僅有企業(yè)代表通過直播間現(xiàn)場宣傳企業(yè)特色，在線發(fā)布企業(yè)的招工需求和福利待遇，并在評論區(qū)與線上求職者們問答互動，還有職業(yè)導師幫助規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，讓廣大求職者實現(xiàn)精準就業(yè)。

數(shù)據(jù)顯示，直播期間吸引1.6萬余名群眾觀看，在線交流群眾3000余人，線上提交求職簡歷407份。

“直播帶崗是對線下招聘的有力補充，以求職者喜聞樂見的形式開展招聘活動，對擴大企業(yè)影響力、促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)有著積極意義。”翟海燕說，直播帶崗打破了線下招聘的地域和時間限制，也給用人單位提供了展示自己、招聘人才的新路徑，“線上交流之后，求職者在直播間后臺就可以直接投遞簡歷，非常方便。”

“在活動期間，我們將舉辦‘線上+線下+直播’等各類招聘活動10場，為企業(yè)和求職者搭建靈活、高效的就業(yè)平臺。”銅梁區(qū)人力社保局相關(guān)負責人介紹，未來將進一步做大做強直播帶崗服務，充分吸納公眾意見，讀懂求職者的需求，并以此為依據(jù)細化、完善相關(guān)服務，幫助求職者更好地“對號入座”。

據(jù)了解，9月以來，銅梁區(qū)開展以“‘就’在金秋，‘職’面未來”為主題的小型化、錯峰化、精準化系列招聘活動6場，累計為52家企業(yè)提供742個崗位信息，達成意向性協(xié)議326人次，“家門口”就業(yè)服務更加常態(tài)化。（李慧敏）

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