近年來，大渡口區衛生健康委始終堅持黨管人才原則，牢固樹立“人才是第一資源”理念，圍繞“用才”目標，充分發揮人才價值效應，多舉措構建符合全區衛生健康事業發展的衛生人才隊伍。

注重“頂層設計”規劃。黨委會多次專題研究衛生人才隊伍建設工作，制定《區衛生健康委委屬醫療衛生單位領導班子和優秀干部發現調研的工作方案》，探索開展委屬醫療衛生單位領導班子運行情況調研、委屬醫療衛生單位領導干部人崗相適情況調研、優秀干部發現調研工作，發現優秀中層干部55名，優秀干部（包括35周歲以下）45名。

探索“縣聘鄉用”改革。大渡口區衛生健康委與區人力社保局、區財政局聯合印發《大渡口區衛生人才“縣聘鄉用”工作方案（試行）》，縱深推進健康共同體“三通”建設，打破區級醫院與基層衛生院交流瓶頸，促進醫療衛生人才的合理流動。

堅持“先進典型”選樹。積極挖掘先進典型，近兩年，榮獲重慶市基層優秀衛生專業技術人才6人，重慶市區縣醫療衛生學術技術帶頭人6人，重慶市區縣醫學頭雁人才6人，“重慶好醫生、重慶好護士”5人，不斷增強廣大醫務人員的職業榮譽感，引導黨員干部創先爭優。（大渡口區衛生健康委供稿）

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