為促進就業務工、增加群眾收入、緩解企業用工荒，建行重慶市分行在開州區成功搭建“裕農通+農村勞務經紀人”模式，立足城鄉融合，跨界整合資源，一舉盤活鄉村勞務資源，助力城市新市民成長。

通過建行架構的這一“橋梁”，原本零散的、自發的、無序的村民就業務工，逐步顯現出統一派遣、高效對接、穩定就業的規范化特征。

裕農為民，聚力紓解就業痛點

就業是民生之本。為解決鄉村勞動力外出務工不穩定，閑置勞動力多的難題，建設銀行作為國有大型金融機構，秉承新金融理念，在鄉村開展了一系列實踐探索活動，助力鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，助力解決鄉村就業問題，協助鄉村就業群體順利成長成為城鎮新市民群體。

培訓會現場（資料圖）。建行重慶市分行供圖

據統計，開州區外出務工人數常年在60萬人左右，且多為農村青壯力，由此引發空巢老人和留守兒童等社會問題日益加劇。近幾年來，由于就業人員主要集中在廣東、深圳、上海等城市，且就業范圍局限于餐飲服務、建筑等行業，外出務工人員面臨的失業風險增加，收入也在減少。結合當地實際情況，為紓解鄉村就業痛點，建行重慶開州支行一直在進行積極思考與探索。

搭建“橋梁”，渠道暢通精準求職

隨著國家相關戰略的有效實施，開州當地政府對本地產業的不斷推動，地區經濟發展提質加速，本地也有了較大的工業園和產業園，涌現大量用工需求，本土城鎮化進入高速發展的新時期。其中，開州浦里新區初具規模，多業支撐格局正在形成，大量的就業崗位呈空缺態勢。臨江家居產業園形成上下游家居產業鏈條，需要大量技術務工人員。服務行業蓬勃發展，家政服務、餐飲服務也有巨大的就業空間。但由于招工企業缺乏有效的傳播信息渠道，部分從業者也缺乏工作技能，造成當地用工需求與就業需求無法有效對接，本地就業的資源未能有效融合。

經過幾年的發展，“裕農通”已成為建行服務鄉村振興的統一品牌和拳頭產品。為提升建行在縣域鄉村的服務能力，助力解決當前鄉村就業難問題，助力城鎮新市民成長。建行通過實地走訪、信息收集和調查研究等方式，成功推出“裕農通+農村勞務經紀人”共建模式。

隨著開州農村勞務經紀人隊伍的不斷壯大，推動了農村勞動力有秩化、組織化、規模化轉移，實現高品質就業、創業工作，更有效地使農村勞動力向高質量的人力資源轉換。

該模式進一步深化鄉村勞務經紀人項目，除了深化勞務經紀人的宣傳、組織、帶動和信息傳遞作用，還通過有效融合企業發布招工信息、待業人員選擇崗位和獲取職業技能培訓三大功能，實現信息互通，知識共享，崗位透明的多元成效。

雙管齊下，強化人才培育機制

為有效推進農村群眾就業轉移，建行“裕農通+農村勞務經紀人”模式多措并舉，著力提升人才素質：一是自2021年開始，與開州區就業局達成合作，通過線上和線下相結合的方式，就業局委托第三方培訓學校，對裕農通業主進行勞務經紀人培訓，培訓合格者將會得到勞務經紀人證書，以便于更專業有效地開展經紀人工作。二是通過裕農通服務點，提供諸多職業技能和就業指導知識，幫忙就業者進一步提高自身綜合素質，拓寬就業道路。

今年夏季，因為正值禁漁期，不少在沿海地區就業的務工者選擇返鄉陪伴子女及老人，待開海時節再返回外地。家住趙家鎮的勞務經紀人陳代寬（裕農通業主）了解后，多次上門宣傳，并指導返鄉人員通過裕農通服務點學習烘焙技能，成功推薦5名務工人員在當地最大的糕點食品廠找到工作。“建行和勞務經紀人幫助我們實現既能供養家庭，又能抽時間照顧家中老人和小孩的心愿，真的太感謝了！”，一名食品廠員工贊不絕口。

城鄉融合，創就鄉村勞務新氣象

“裕農通+勞務經紀人”模式，將金融“活水”引入鄉間大地，又將勞動力輸入到城市樓宇，助力鄉村振興，實現了城鄉資源的有效融合。

在日常工作中，分布在開州區43個鄉鎮的112名裕農通業主，頻繁奔波于人社局的返鄉農民工聯系點，仔細收集務工人員返鄉情況；接連召開院壩會了解村民求職需求，宣傳服務政策；挨家挨戶地上門為村民提供崗位信息，宣傳就業服務政策。2021年春節期間，他們成功介紹152名外出務工人員返鄉就業，為28家企業實現了勞務資源的精準對接。

秉持“裕農為民”的拳拳初心，建行重慶市分行將始終堅持以鄉村振興的骨干力量為支撐，聚焦社會痛點難點，因地制宜、大膽創新，為實現城鄉資源有效融合，助力本土城鎮新市民發展貢獻建行力量。

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