11月22日，中國重慶人力資源服務產業發展研究院發布2023年度人力資源服務業創新發展“揭榜掛帥”項目榜單。前期經選題征集、選題評審等環節，遴選出了12個“入圍”選題，并從中確定了4個“立項”選題，以“揭榜掛帥”的形式確定揭榜單位，符合條件的揭榜單位可在11月30日18時前進行申報。

具體來看，4個“立項”選題包含1個重點項目，即國家人力資源服務出口基地的配套政策供給研究，3個創新項目，即產校合作培養“人力資源服務業卓越人才”的方案設計與實踐，人力資源服務機構創新力評估體系構建研究，人力資源服務業與“人才鏈、創新鏈、產業鏈”融合發展研究。

項目經費方面，重點項目為15萬元每項，創新項目為10萬元每項。視考核情況分階段撥付，具體以協議約定為準。具有獨立法人資格且具備良好誠信的高等院校、科研機構、用人企業、行業協會等均可參與揭榜，鼓勵產學研單位進行聯合揭榜。

有意向的揭榜單位可前往“中國重慶人力資源服務產業園”微信公眾號，查看揭榜流程進行申報。需要注意的是，即日起至2022年11月30日18：00，揭榜單位要按時提交相關材料，逾期不再受理。

發榜單位將于12月上旬組織專家評審團開展項目揭榜評審，揭榜單位屆時應進行揭榜陳述，評審專家根據申報材料、陳述情況進行綜合評分。根據專家評分結果，由高到低依次確定項目揭榜單位，每個項目只能1家單位揭榜。

來源：重慶市人力資源開發服務中心

■新聞鏈接

2023年度人力資源服務業創新發展科研項目“入圍”選題名單

一、國家人力資源服務出口基地的配套政策供給研究

二、產校合作培養“人力資源服務業卓越人才”的方案設計與實踐

三、人力資源服務機構創新力評估體系構建研究

四、人力資源服務業與“人才鏈、創新鏈、產業鏈”融合發展研究

五、企業職工心理健康咨詢外包服務研究

六、人力資源服務產業園建設標準研究

七、中國重慶人力資源服務產業重點實驗室項目建設可行性研究

八、當前人力資源服務機構數字化轉型研究

九、企業社會責任（CSR）治理與人力資源服務行業文化重構研究

十、建構性變通：數字經濟下的人力資源服務機構組織過程研究

十一、鄉村振興勞務品牌培育促進路徑研究

十二、靈活就業人員發展現狀與對策：基于重慶市的調研

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