7月28日，2023年重慶市人力社保系統局（處）長一把手工作例會第二次會議暨全市人力社保工作半年調度推進會舉行，會議全面總結了人力社保系統上半年工作，晾曬成效并深入分析形勢，安排部署下半年重點任務。

時間過半、任務過半 全市人社事業穩中有進、穩中向好

28日上午，來自重慶市人力社保系統的10個區縣、10個處室（單位）現場作交流發言，用工作實效“曬”出各自成績單。

在“曬”出的成績單中，今年上半年，川渝合作方面，部省市三方戰略合作協議97項任務完成63項；川渝人社全域合作協議達121個，啟動“十大專項行動”；60項年度重點任務完成近半，118項數據指標互通共享，40項“川渝通辦”事項高效運行，上半年互辦26.9萬件，同比增長36.5%；重慶全市城鎮新增就業41萬人，同比增長2.3%，完成全年目標任務68.3%；上半年全市引進人才2.44萬人，其中新招博士后616人，同比增長38%；全市養老、失業、工傷保險參保人數達2609萬人、622萬人、730萬人，完成全年任務101.1%、100.7%、97.3%。

“全市人社事業穩中有進、穩中向好，實現‘時間過半、任務過半’。”重慶市人力社保局黨組書記、局長黎勇在發言中表示，人社部下達的18項年度計劃指標全部達到或超過序時進度，城鎮失業人員再就業人數、就業困難人員就業人數、城鎮職工基本養老保險參保人數等10項任務已提前完成全年目標；列入市委、市政府年度市級績效考核重點工作的18項任務均達序時進度。

聚焦川渝人社合作 推動“跨省通辦”提質增效

當日下午，重慶全市人力社保系統干部圍繞事業發展謀良策、建諍言、支實招，科學謀劃下半年的工作思路和路徑。

黎勇表示，今年下半年，重慶人社部門將聚焦川渝人社合作，探索創建高質量就業試點先行區，遂潼、瀘永江人力資源一體化發展先行區，社會保障卡“一卡通”跨省應用示范先行區，加快建設“智能+技能”數字技能人才培養試驗區，打造川渝高竹新區勞動人事爭議仲裁庭，共同發布人力資源市場工資價位和行業人工成本信息、急需緊缺人才目錄，鞏固成渝地區雙城經濟圈專家團服務基層、科研人員頂崗培養工作，協同推進社保卡“一卡通”立法，推動川渝人社“跨省通辦”提質增效。

抓好重點抓好就業政策落實、就業崗位拓展、線上線下招聘、創業創新扶持、職業技能培訓、高校畢業生等青年就業攻堅、就業困難援助、就業服務攻堅、就業資金保障、就業創業宣傳等“十項任務”，實現城鎮新增就業60萬人以上，力爭年底前打造全市零工市場（驛站）100個、高質量充分就業社區（村）200個。

此外，深入實施社保擴面提質專項行動，強化“險種+部門”數據協同，建立精準擴面機制，持續優化參保結構，把更多農民工、靈活就業人員、新業態從業者等群體納入保障范圍。走好升級人才政策體系、辦好品牌人才活動、聯動強化人才支撐、提升人才服務水平“四步棋”，助力西部人才中心和創新高地建設。

來源：重慶市人力資源和社會保障局

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