為扎實推進青年專項技能培訓計劃，渝北區人力社保局創新形式開展青年群體“3+”新職業培訓活動，以“崗位+培訓+就業”的“3+”組訓模式，建立對崗、選人、培訓、就業的全服務鏈條，促進“培訓鏈”、“就業鏈”深度融合，今年已開展高校畢業生等青年群體職業技能培訓近2000人次，助力青年群體高質量就業創業。

本次活動共分崗位收集、項目發布、實訓體驗、免費培訓、推薦入職5個環節。聚焦新職業、新業態用工需求，圍繞全市求人倍率較高的招聘主播、新媒體、大數據等行業，以穩崗率高、工作環境好、成長空間大、就業方向新為選崗標準，積極對接國企渝家人、騰訊云數字產業基地、上市企業涪陵榨菜集團、市級特色勞務品牌華服人力、金藍人力資源公司等一批優質企業崗位需求，指導培訓機構開發匹配培訓項目，首批發布帶貨主播、招聘主播、整理收納、SYB創業、大數據人工智能、數字化管理等8類培訓項目，培訓合格后推薦到對應企業定向入職。

9月26、27日，70余名高校畢業生等青年群體分別走進騰訊云數字產業基地、渝家人家庭服務業實訓中心、金藍人力資源公司招聘主播帶崗現場進行實訓體驗，親身感受工作環境，走上崗位體驗工作內容，聽企業負責人介紹行業前景和職業發展規劃。

圖為青年群體在騰訊云數字產業基地了解軟件和信息服務業發展前景，體驗大數據標注崗位

2023年以來，渝北區人力社保局突出重點群體就業導向，圍繞智能制造、軟信服務業等行業發展需要，發布急需職業工種培訓目錄，積極推廣“3+”組訓模式，指導培訓機構根據崗位需求建立模擬產線、帶入微小項目，不斷提升培訓針對性，培訓合格后高效匹配就業，實現“有客體目標、有主體對象、有解決辦法、有預期效果”的微循環就業生態。今年以來，我區10余家培訓機構與40余家重點企業、人力資源服務機構達成培訓送工意向協議，開展各類職業技能培訓8884人次，初步實現以智能制造、軟件和信息服務業、服裝產業等為主，家政、餐飲、康養等多領域協同發展的培訓鏈條，形成培訓促進就業、就業帶動產業的良好局面。

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