永川區人民醫院黨外知識分子參與社會服務活動。永川區委統戰部供圖

永川區人民醫院黨政班子與黨外知識分子交心談心。永川區委統戰部供圖

近年來，永川區委統戰部緊緊圍繞黨外知識分子向哪里引領、用什么引領、怎么引領等問題，以“黨外知識分子工作示范點”創建為契機，持續推動廣大黨外知識分子以思想上的共識，確保方向上的一致、行動上的協同，為社會發展和民生實事建睿智之言、獻務實之策、謀創新之舉，不斷開創統戰工作新局面。

凝聚共識 強化思想政治引領

在永川區人民醫院，通過開展黨外知識分子學習教育、舉辦培訓班、召開座談會、落實談心交流制度等形式多樣的活動，院內黨外知識分子思想建設得到進一步加強，且已成常態。

永川區人民醫院建于1949年，現有在職職工1109人，黨外知識分子共886人，占職工總數近80%。

“在思想建設方面，通過邀請黨外知識分子參與黨課及理論學習中心組擴大會議學習，組織開展學習教育和紅色教育，每周干部大會固定收看先進典型、行業標桿、感動人物等先進感人事跡，定期與黨外知識分子談心談話、座談走訪，確保黨外知識分子思想上始終同黨中央保持高度一致。”永川區人民醫院黨委書記黃德彬說。

與此同時，該院建立起全區衛生健康系統首個“民主之家”統戰陣地、“書香醫院”陣地，組織開展讀書論壇、青年論壇、百煉成鋼演講比賽、技能大練兵等活動，贈送書籍1500冊，激勵黨外知識分子在實踐中增才干、長見識、勇作為。

以制度為保障，永川區人民醫院堅持“平常有聯系、大事有參與、困難有幫助”的原則，建立《黨委委員聯系黨外知識分子工作制度》《黨內重大事項決策征求意見及公開制度》《職工關心慰問制度》等4項制度，建立聯系高級知識分子、困難職工、青年干部定期溝通機制，及時傳遞黨委關懷，引導黨外知識分子積極建言獻策，形成了全院黨內外職工思想統一、力量匯聚、行動一致的良好工作氛圍。

匯才聚智 充分激發人才活力

如何發揮好黨外人才“蓄水池”的作用？近年來，永川區委統戰部把廣泛物色發現優秀黨外知識分子作為事關統一戰線和多黨合作事業持續健康發展的大事來抓，堅持發展壯大隊伍與改善結構提高素質相結合，重點發展素質高、能力強、有較強參政議政能力且在各界有一定代表性和影響力的優秀中高級知識分子，不斷充實源頭活水。

永川區黨外知識分子聯誼會會員、區人民醫院重癥醫學科主任陳有萬，深耕重癥醫學科十八年，參與主編《急診急救與危重癥處理》，獲2020年永川區“五一”勞動獎章……一身“既快又準”的搶救治療本領，一次次把危重癥患者“從鬼門關拖了回來”。

陳有萬是永川區人民醫院“黨外知識分子示范崗”的一員。他說：“全科室30多人中只有5位中共黨員，示范崗建成后，感覺肩上責任更重，科室內部也形成了你追我趕的良好氛圍。”

今年上半年，陳有萬所在的科室共收治病人1231人，較去年同期增長13.29%，整個團隊在他的帶領下，上下一心、全心全意為危重癥患者服務，無投訴、無糾紛發生。

同樣也是永川區人民醫院“黨外知識分子示范崗”的骨科主任李光旭，是重慶市第11批“三峽之光”訪問學者，也是重慶市第二批區縣醫療衛生學術技術帶頭人，主持多項科研項目，在核心期刊上發表論文數十篇。

陳有萬、李光旭只是永川區人民醫院黨外知識分子先進典型的個例。通過“黨外知識分子工作示范點”建設，薪火相傳、人才輩出的良好局面在永川區人民醫院得以顯現。

與此同時，該院還建立健全黨外知識分子工作經費保障、活動保障、服務保障“三項機制”；搭建個人學習、成長“兩個平臺”；落實評先評優、干部選拔任用、職稱職級晉升“三個保障”，進一步激發黨外知識分子踔厲奮發、勇毅前行的干事激情。

共謀發展 服務經濟社會發展大局

近年來，永川區委統戰部不斷創造條件、搭建平臺，持續激發黨外知識分子的創新創造活力，促進人盡其才、才盡其用，為推進新時代新征程新重慶建設匯聚磅礴力量。

在此背景下，永川區人民醫院充分發揮黨外知識分子在新學科創建、新技術開發、新設備使用、新項目實施中的積極作用。

該院在全市率先成立醫保駐醫院服務站，并積極配合智慧醫院建設，升級醫保移動支付2.0版，申請成為長護險評估機構，實現了患者出院結算醫保、民政救助、建檔立卡貧困戶補助等政策一站式服務、面對面結算，“特病”辦理“零跑腿”服務，讓符合條件的慢病、特病患者直接在醫保科申請辦理特病證。服務站工作獲得肯定并在全市推廣。

將優質醫療資源下沉一線，送往老百姓家門口；在教育、生態環境保護等不同領域一線埋頭苦干、奮勇爭先；在參與重大戰略實施、重大科研項目中施展才華、建功立業……在永川區委統戰部的引導下，該區廣大黨外知識分子圍繞中心、服務大局，積極參與政黨協商，開展專題調研、建言獻策、服務社會。

永川區委統戰部相關負責人表示，下一步將繼續引導廣大黨外知識分子立足本職，發揮專長，圍繞永川區總體發展思路貢獻黨外知識分子力量。（張高敏）

分享讓更多人看到