今年以來，榮昌區相繼出臺《榮昌區加快建設成渝腹心人才集聚地的若干措施》《榮昌區“高層次人才引進專項”實施辦法》和《高校、中職畢業生等青年留榮來榮就業創業行動計劃（2024—2027年）》《加快集聚榮昌國家級非遺人才十條措施》等招才引智政策措施，真正在引才、育才、留才、用才上出實招、見真功。

人力資源產業園。榮昌區委宣傳部供圖

提檔升級人才政策 激活人才源頭活水

人才興則城市興。

長久以來，榮昌區委、區政府高度重視人才工作，秉承“人才是第一資源”理念，深入實施人才強區戰略，構建了“1+8+N”人才政策體系，為廣大人才在榮發展提供堅實保障，并設立了3000萬元人才專項資金，期待天下英才齊聚棠城。

榮昌區委副書記、組織部部長廖傳錦介紹，為進一步促進各類優秀人才集聚，激活人才源頭活水，在原有政策基礎上，榮昌區迭代出臺了《榮昌區加快建設成渝腹心人才集聚地的若干措施》等四個政策，讓現有人才政策更具針對性、更有含金量、更添獲得感。

其中，《榮昌區“高層次人才引進專項”實施辦法》聚焦重點產業、重點領域，對擬引進的高層次人才按ABC三類進行認定；《榮昌區加快建設成渝腹心人才集聚地的若干措施》著眼引育結合，從人才招引、人才培育、創新創業、服務保障等四個方面提出13條具體措施，構建起指向精準、導向鮮明的人才支持體系。

之前的人才政策相比，榮昌今年出臺的一系列人才新政到底有哪些提檔升級？

榮昌區委常委、區政府副區長程建林介紹，此次集中出臺的政策與之前的政策相比，主要有3個方面的變化： 一是認定條件更加簡化。比如，將人才與用人單位簽訂的勞動合同期限由原來的“5年及以上”調整為“3年及以上”。

二是兌現方式更加科學。新政策對安家補貼、購房補貼等兌現方式進行了優化。比如，安家補貼，原來采取“一次性發放”，現在調整為“按月發放”；對購房補貼，由原來的“分5年平均發放”，調整為“按房價總額的對應比例一次性發放”，以此減輕人才在購房時的資金壓力，而且購房款總額越高，享受的購房補貼就越多。

三是人才招引更加精準。針對榮昌發展所需，對擬引進的高層次人才統籌納入人才分類認定。同時，針對非遺人才、高校和中職畢業生等重點領域，榮昌分別又出臺支持政策，下步，還將著眼推動教育、衛生領域、人才集聚，分別出臺相應的人才支持政策。

人力資源市場。榮昌區委宣傳部供圖

支持青年人才 將中職畢業生納入支持保障范圍

高校、中職畢業生就業一直是社會關注的焦點，他們的就業事關民生福祉、經濟發展和城市未來。

為此，榮昌區出臺《高校、中職畢業生等青年留榮來榮就業創業行動計劃（2024—2027年）》，此項政策是重慶市首個針對高校、中職畢業生的“區縣留人政策”。榮昌區人力社保局局長李書均介紹，該計劃從個人就業與單位吸納就業雙向發力，給予政策支持。

一是支持個人就業。對到榮昌就業的高校、中職畢業生，符合條件的，給予每人每年6000元的就業補貼或社保補貼，最長可補貼2年；可入住保障性租賃住房并連續3年享受房租補貼，還可優先購買保障性住房；對市外來榮昌就業的給予交通補貼。

二是支持企業吸納就業。對吸納離校5年內的高校畢業生就業的企業，符合條件的，按每人5000元至10000元的標準，給予吸納就業補貼或社保補貼。

三是支持青年參加見習。對見習基地吸納高校畢業生、失業青年見習的，按照每人每月1300元到1500元的標準給予補貼，最長補貼時間為12個月。

四是支持創業帶動就業。對于符合條件的創業者，給予8000元的創業補貼，以及30萬元至400萬元的創業擔保貸款。

“到2027年，我們力爭累計促進1.6萬名以上高校、中職畢業生等青年留榮來榮就業創業。”廖傳錦表示，為此，榮昌區聚焦創造優質就業崗位、持續強化就業政策、提供優質公共服務、優化就業發展環境4個方面，提出了16項精準精細的措施，讓青年朋友們在榮昌奔跑得更有勁，拼搏得更出彩。

安陶小鎮日落。田鵬攝

10個方面 28條措施 關注國家級非遺人才隊伍建設

榮昌區是重慶市級歷史文化名城，擁有“陶器燒制技藝”“夏布織造技藝”“制扇技藝”三項國家級非遺代表性項目。

榮昌區文化旅游委主任劉強介紹，對于三項國家級非遺的人才隊伍建設，《十條措施》主要從三個方面進行支持：

第一，從人才學習榮昌陶、折扇、夏布三大國家級非遺的制作技藝的學習期進行支持，不同類型的人才可以獲得8000-24000元不等的一次性學習補貼。

第二，從人才開設非遺工作室、主理人品牌店等方面的創業期進行支持，主要是場地租金、房租、創業補貼等方面，累計可以獲得10000-66000元的補貼。

第三，從人才傳授技藝、自我提升、開展非遺研究、宣傳推廣等方面，對其提升發展階段進行分類補貼支持，視提升發展情況，可獲得相應支持。以一名大學本科生為例，在這三個階段，累計可以獲得8萬-10萬元的支持。

廖傳錦表示，榮昌瞄準非遺人才隊伍，從人才引進、人才培育、技藝傳承、創新發展等10個方面提出了28條具體措施，支持非遺人才成長成才、扎根沃土，使“老傳統”成為推動產業發展的新增長點。

支持企業引才育才 助力擦亮“123456”營商品牌

近年來，榮昌區通過著力打造“123456”營商品牌，在優化營商環境和推動民營經濟高質量發展上取得了顯著成效。為支持企業引才育才方面有哪些措施？

“民營企業不僅是榮昌發展的生力軍，更是榮昌發展的主力軍，我們80%的就業來自民營企業，而人才是企業發展的核心競爭力。”榮昌區經濟信息委主任李萬全介紹，對企業引才育才，榮昌主要從三個方面給予支持：

一是支持企業更多引才。企業無論是全職引進高層次人才或青年人才，還是柔性引進專家團隊或個人，都分別有相應政策支持。此外，積極支持企業發揮引才用才主體作用，按人才類別及數量給予引才企業一次性的引才補貼。

二是支持企業更好育才。加大了對企業人才培養力度，對企業員工新獲得碩士以上學歷學位、副高以上職稱、技師以上技能等級的，將按類別給予企業一次性的育才補貼。

三是支持創新創業團隊。對經認定的創新創業團隊，從研發經費、政策性擔保貸款和推薦納入基金項目等方面給予支持。（李波）

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