近年來，云陽縣聚焦干部“思想大解放、能力大提升、改革大突破、工作大落實”，建立全員、全方位干部培育體系，采取專題輔導與實踐鍛煉、實景課堂與網絡培訓、走出去與請進來相結合等方式，積極探索務實管用的干部培育新模式，持續提高干部培育的前瞻性、系統性、有效性。

堅持因需施教，注重對象全覆蓋。云陽縣把準組織需求制定“標準菜單”。堅持把黨的政治建設擺在首位，深入實施黨的創新理論學習教育計劃，把《中國共產黨紀律處分條例》等作為主體班、專題班、研討班等44個班次的必修課，分級分類組織縣管副職干部、中青年干部、新進公務員、村（社區）黨組織書記等開展培訓，全覆蓋提升各級干部政治能力。貼近發展需求打造“特色菜單”。堅持缺什么學什么，需什么教什么，縣委組織部會同縣人社部門、縣委黨校以及教育、衛生、農業等相關部門，在充分調查研究和征求多方意見基礎上，科學制定干部教育培訓計劃，推動教育培訓供給與需求精準匹配。圍繞基層黨建、現代化產業體系建設、數字重慶建設、平安重慶建設、鄉村振興、招商引資等領域開展靶向培訓，定制開設《數智賦能基層治理》《“千萬工程”美麗鄉村浙江實踐的經驗啟示》《特色產業鏈建設》等專業課程150余項，培訓干部2萬余人次。“我們堅持需求導向，發揮好主陣地作用，做實課程設計功課，下足繡花功夫，確保每個培訓班都主題鮮明、內容豐富，重點突出。”縣委黨校相關負責人表示。

突出內外齊驅，強化教育精準度。云陽深化拓展“走出去”學。為提升領導干部抓發展的能力水平，把黨建引領推動區域高質量發展專題培訓班帶到蘇州，學習縣域經濟發展應該怎么干、如何抓。為提升全面推進鄉村振興的工作水平，精選部分思路開闊的農業領域領導干部和村級基礎條件好、發展潛力大的村（社區）黨組織書記到浙江沉浸式觀摩，學習先進村帶農致富的新思路好方法。為提升年輕干部的超前意識、創新意識、開放意識，選派優秀中青年干部到威海、廈門等地蹲點學新思維、新模式、新經驗，解鎖沿海地區發展動力強、速度快、質效好的“密碼”。2023年，分批選派1100余名干部赴縣外提升現代化建設能力，培訓人次創歷年新高。

借力借智“請進來”講。云陽抓住魯渝協作、渝北對口幫扶、萬達開川渝統籌發展示范區建設等戰略，邀請北京、威海、渝北、達州等地“學術型+實踐型”專家、政府領導、企業負責人，聯合縣內資源建立100人兼職師資庫，更新完善300個專題課程資源庫，用高質量的專業課程提升學員專業素養。2023年，共邀請32名專家學者、上級領導來云陽授課。

構建多元矩陣，保障學習長時效。云陽打造延伸課堂。堅持干部教育與落實“三會一課”、主題黨日等黨內政治生活制度相結合，推動各級黨組織把講黨課、上黨課融入干部教育培訓，精選優質黨課拍攝制作視頻，在黨建微信公眾號等平臺推送，增強干部適應新時代、落實新部署的本領。此外，依托重慶市干部教育培訓網絡學院等現代化教學平臺搭建云端培訓矩陣，開展網絡教學培訓，組織黨員干部利用“碎片化”時間進行在線學習，保證干部學習教育不掉線、不斷檔。強化跟蹤問效。建立干部教育跟蹤問效機制，結合根據全縣工作重點和教育培訓內容，定期組織開展學習沙龍、經驗交流、讀書分享會，科學設置主題研討、中心發言等環節，人人上講臺暢談所學、所想、所悟，讓各類干部在互學互動中交流心得，推動共同進步、共同提高。

“面對新征程、新要求，我們將立足事業發展和干部成長新形勢，持續做好‘點面、供需、學用’三個結合文章，推動干部教育提質升級。”云陽縣委組織部相關負責人介紹道。（黃川）

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