7月25日，重慶市人力資源和社會保障局通報2024年二季度全市人社工作相關情況。據介紹，今年上半年重慶全市城鎮新增就業42.4萬人，完成年度目標任務的70.7%，同比增長3.5%。重慶市引進人才3.3萬人，同比增長34.9%。

重慶市人力社保局黨組成員、副局長謝辛介紹，重慶今年大力實施就業優先戰略，多渠道穩崗擴崗，兜牢重點群體就業底線。上半年全市城鎮新增就業42.4萬人，完成年度目標任務的70.7%，同比增長3.5%；全市城鎮調查失業率平均值為5.3%，同比下降0.2個百分點，低于全年調控目標。

今年1—6月，重慶聚焦重點群體保就業，全市35.4萬名應屆高校畢業生就業形勢總體穩定，793.6萬農民工實現愿出盡出，80.9萬脫貧人口端穩就業“飯碗”，有轉產就業意愿的退捕漁民100%就業，零就業家庭實現動態清零。在創新創業擴就業方面，助力環大學創新創業生態圈建設，全市提供免費創業工位1萬個，發放創業擔保貸款18.9億元，直接扶持創業9000余人。

重慶市就業促進和失業保險處處長李林峰表示，今年上半年，促進青年留渝來渝就業創業23.3萬人，同比增長12.5%。為提供優質公共服務，重慶市開展了413場公共就業服務進校園活動，組織了3.8萬人參加培訓，1萬人參與就業見習。同時，向9.3萬名困難家庭畢業生發放了求職創業補貼，金額達7440萬元。此外，舉辦的留渝來渝對接服務活動實現了中心城區全覆蓋，促進了50余項校企合作，為用人單位提供了920個崗位，總計提供超過2.2萬個崗位。

在人才引進上，今年1—6月，重慶開展“百萬人才興重慶”等引才活動196場，深入實施“滿天星”行動計劃，全市引進人才3.3萬人，同比增長34.9%；新招收博士后452人，引育卓越工程師2834人；新認定“鴻雁計劃”和高層次人才527人，同比增長29.8%。拓寬市場化引才，發布“揭榜招賢”榜單486個，揭榜350個。同時，打造職稱快評“一件事”，452名特殊人才通過“綠色通道”取得高、中級職稱；出臺新重慶人才服務管理辦法，升級推出73項服務，上半年提供服務32.5萬人次。

會上，重慶市社會保險局副局長徐曉艷介紹，為進一步擴大重慶市基本養老保險覆蓋面，優化參保結構，提高社會保險的保障水平，重慶市在今年4月份選取了大渡口等8個區縣開展“零城保”家庭參保擴面試點工作。目標是促使至少有一名適齡人員參加企業職工基本養老保險或選擇較高繳費檔次的城鄉居民養老保險，以提高預期的養老金水平，更好保障家庭成員老年生活。

來源：重慶市人力資源和社會保障局

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