近年來，廣安市前鋒區(qū)提升就業(yè)服務(wù)水平，強(qiáng)化勞動保障權(quán)益，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展，切實(shí)增強(qiáng)群眾獲得感、幸福感、安全感。

拓寬渠道引“才”來

近日，該區(qū)開展2024年“百日千萬招聘專項(xiàng)行動”暨前鋒區(qū)高校畢業(yè)生等青年群體大型招聘服務(wù)季活動，吸引高校畢業(yè)生等1000余人次到場咨詢，達(dá)成就業(yè)意向300余人。

該區(qū)采取人社專員入廠收集、轄區(qū)企業(yè)報(bào)備等方式，及時(shí)收集企業(yè)用工信息，第一時(shí)間將崗位推送至鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）和有就業(yè)意愿的重點(diǎn)群體，依托“一站四員”就業(yè)服務(wù)體系，為企業(yè)和勞動者搭建線上線下供需對接平臺，幫助用工單位與勞動者信息互通，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。

同時(shí)，該區(qū)規(guī)范設(shè)置“前鋒直聘”線上平臺，共設(shè)置134個數(shù)智就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，依托“信息化+鐵腳板”工作機(jī)制，開展求職招聘信息發(fā)布、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等活動，實(shí)現(xiàn)政策信息“全域覆蓋”、招工服務(wù)“全員共享”。目前，“前鋒直聘”數(shù)智化公共就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)已注冊企業(yè)95家、求職者18436名，發(fā)布用工信息277條，服務(wù)用戶25668人次。

據(jù)了解，前鋒區(qū)累計(jì)建立就業(yè)幫扶基地5個，就業(yè)幫扶車間及社區(qū)微工廠12個，就業(yè)見習(xí)基地73個，開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位450個，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)91人。通過組織勞務(wù)輸出、就業(yè)幫扶基地（車間）就近吸納、公益性崗位兜底安置等方式，積極為各類就業(yè)群體提供就業(yè)渠道。今年1-8月，前鋒區(qū)脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6979人，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2503人。

勞務(wù)培訓(xùn)聚“巧匠”

近日，廣安市吉中汽車內(nèi)飾件有限公司第二期中級縫紉工職業(yè)技能培訓(xùn)順利結(jié)業(yè)，60余名企業(yè)職工參加了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在提升學(xué)員縫紉技能，具有系統(tǒng)性、前沿性及實(shí)用性等特點(diǎn)，學(xué)員通過理論學(xué)習(xí)與實(shí)操培訓(xùn)，提高了理論素養(yǎng)和技能水平。

該區(qū)按照“工學(xué)一體、產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合、引領(lǐng)示范、高質(zhì)量發(fā)展”原則，建設(shè)了集“1+3”培訓(xùn)平臺（1個培訓(xùn)基地和3個實(shí)訓(xùn)車間）、四大培養(yǎng)功能（技能培訓(xùn)、技能競賽、技能鑒定、技能傳承）于一體的廣安輕紡巧匠高技能人才培訓(xùn)基地。該基地預(yù)計(jì)年培訓(xùn)3000人次以上，培養(yǎng)中高級技能人才100人次以上。

今年以來，該區(qū)完成勞務(wù)品牌培訓(xùn)21個班次684人，其中電子商務(wù)師12個班次378人，裁剪工4個班次124人，農(nóng)藝工5個班次182人。

此外，該區(qū)還在探索“政府引、學(xué)校培、企業(yè)用、平臺管”用工服務(wù)模式，全面推行輕紡產(chǎn)教融合發(fā)展，依托廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院前鋒校區(qū)，加大輕紡產(chǎn)業(yè)工人崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)，面向輕紡產(chǎn)業(yè)廣大職工，突出中高級技能培訓(xùn)。截至目前，累計(jì)開展培訓(xùn)80余場次，參訓(xùn)人員1.5萬余人次，幫助110余家企業(yè)、近10個主流工種、5000余名職工取得職業(yè)證書。充分發(fā)揮勞務(wù)品牌優(yōu)勢，為勞動者提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會，讓產(chǎn)業(yè)工人成為推動前鋒經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。

保障權(quán)益解“薪”憂

9月1日，前鋒區(qū)人力資源和社會保障局工作人員來到四川銘利達(dá)科技有限公司，為企業(yè)員工宣講相關(guān)法律法規(guī)。通過宣講，提升企業(yè)員工法律意識，有效維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

該區(qū)指導(dǎo)企業(yè)建立勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解工作機(jī)制，充分發(fā)揮各類調(diào)解組織、用人單位工會、職工代表大會作用，開展法律知識講座以案釋法，增強(qiáng)企業(yè)和勞動者的法律意識，引導(dǎo)企業(yè)完善內(nèi)部調(diào)解機(jī)制，做好勞動糾紛源頭預(yù)防工作。

近年來，前鋒區(qū)不斷強(qiáng)化勞動保障維權(quán)，積極統(tǒng)籌全區(qū)勞動糾紛受理、跟蹤處理和回訪，實(shí)現(xiàn)“勞動維權(quán)一門進(jìn)，糾紛解決一門清”；在鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)建立勞動糾紛調(diào)解工作室，開展政策宣傳、預(yù)防調(diào)解、糾紛化解等。2024年以來，前鋒區(qū)接受反映線索393個，調(diào)解成功案件381件，調(diào)解率97%，幫助762名勞動者協(xié)調(diào)解決工資、工傷待遇等684.48萬元。

來源：前鋒區(qū)融媒體中心

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