“萬院長，今天是院長接訪日，請你準時參加”，接到通知的秀山縣人民法院院長萬曉佳拿起筆記本，快步向法院接訪室走去。

“我們320個人，辛辛苦苦在工地上干點活，總共206萬工資一分錢沒有拿到。”近日，十余名農民工代表在接訪室情緒非常激動。

“公司不是故意拖欠工資，只是經營出現困難，暫時沒有資金。”公司代表回應。

重慶某建設工程有限公司、貴州某建設有限公司重慶分公司承包重慶某房地產開發有限公司工程，雇320名農民工到場施工。工程竣工后，重慶某房地產開發有限公司未按時支付農民工工資。經相關部門協調，重慶某房地產開發有限公司承諾于約定日期支付拖欠的農民工工資，但約定日期已過，工資卻遲遲沒有到賬。

萬曉佳耐心傾聽雙方講述，逐步捋清案情，心中也有了初步調解方案。“這么熱的天，農民工都還在工地上干活，掙的是血汗錢，勞動所得受法律保護，而且企業要想長遠發展，也應講誠信......”

萬曉佳采取“背對背”方式與雙方進行溝通，“目前公司經營狀況確實不太好，資金運轉有一定困難，希望大家互相體諒，加強溝通協商。”經過3小時調解后，萬曉佳引導雙方“面對面”商量調解方案，簽訂調解協議書。

“要是這次他們又反悔了怎么辦，上次也是協商完了，但一分錢沒拿到”。走出接訪室時，一位農民工代表突然拉著萬曉佳的手說到。

“這個你不用擔心，你們可以向法院申請司法確認，有法律效力，他們還不給錢的話，可以申請強制執行?！比f曉佳耐心向農民工代表解釋著。

“感謝法院，我們的工資拿到手了，比約定時間還提前一天。”幾天后，秀山法院訴訟服務中心接到一位農民工代表打來的電話。至此，320位農民工的工資問題終于畫上圓滿的句號。（曾露霖、田芷儀）

分享讓更多人看到