為推動數(shù)字人才加速培育，發(fā)揮數(shù)字人才支撐性作用，實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，10月9日—10日，“數(shù)字人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展”專家創(chuàng)新大講堂在重慶兩江新區(qū)舉行。中國工程院院士譚建榮、加拿大工程院院士顧佩華、人力資源社會保障部專技司有關(guān)負(fù)責(zé)人，數(shù)字技術(shù)工程師培育項目評價機(jī)構(gòu)、重點企業(yè)、重點平臺、行業(yè)協(xié)會、研究單位有關(guān)負(fù)責(zé)人，數(shù)字領(lǐng)域?qū)＜摇⒖蒲腥藛T、青年博士后人才約300人參加。

“數(shù)字人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展”專家創(chuàng)新大講堂。重慶市人力社保局供圖

大咖“智”聚山城 探索數(shù)字人才建設(shè)新路徑

發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，關(guān)鍵在于數(shù)字人才支撐。本次專家創(chuàng)新大講堂由人力資源社會保障部、重慶市人民政府聯(lián)合主辦，重慶市人力資源和社會保障局、兩江新區(qū)管理委員會共同承辦。活動期間，舉辦了產(chǎn)業(yè)對接、主旨演講、主題報告和圓桌對話等，為推動人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈深度融合搭建了交流平臺。

活動中，各位專家大咖聚焦主題，共同探討行業(yè)發(fā)展趨勢和人才培育方向。

中國工程院院士，浙江大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院教授譚建榮以《工業(yè)母機(jī)正向設(shè)計與創(chuàng)新設(shè)計：關(guān)鍵技術(shù)與發(fā)展趨勢》為題發(fā)表主旨演講。他建議，我國現(xiàn)在既需要學(xué)科前沿、科技力量很強(qiáng)的優(yōu)秀人才，同時也需要工藝型、技能型人才。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級對于機(jī)械制造企業(yè)，企業(yè)的材料、材料的處理是核心競爭力，通過制度設(shè)計來實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，最主要的是新的原理，原理的創(chuàng)新是顛覆性的上升，急需從0到1進(jìn)行創(chuàng)新的人才。

加拿大工程院院士、天津大學(xué)新工科教育中心主任顧佩華以《構(gòu)建未來技術(shù)與創(chuàng)新工場培養(yǎng)卓越數(shù)字人才 賦能產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展》為題發(fā)表演講。他建議，技術(shù)創(chuàng)新的主體是企業(yè)，各類數(shù)字技能型工程技術(shù)人才的培訓(xùn)應(yīng)由未來智造與創(chuàng)新工場負(fù)責(zé)，根據(jù)不同企業(yè)的崗位的具體需求，由未來智造與創(chuàng)新工場負(fù)責(zé)對接，并招聘工程技術(shù)人員和畢業(yè)生，制定個性化培訓(xùn)方案，保障培訓(xùn)后的人員滿足上崗要求。

中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院副院長羅俊章在題為《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展與人才培養(yǎng)》演講中提到，要以數(shù)字技術(shù)工程師培育為抓手，培育壯大一批數(shù)字技術(shù)工程師隊伍，加快建設(shè)數(shù)字人才主力軍，比如，加強(qiáng)數(shù)字人才培訓(xùn)資源建設(shè)，建設(shè)數(shù)字人才培訓(xùn)考核基地，加強(qiáng)數(shù)字人才配套服務(wù)等。

搭建人才“成長階梯” 重慶已培育數(shù)字領(lǐng)域新職業(yè)人才2.1萬人

據(jù)了解，重慶市人力社保局積極發(fā)揮數(shù)字技術(shù)工程師培育項目牽引作用，加大數(shù)字技術(shù)人才全鏈條培養(yǎng)，在全國率先開展數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)等級考核、數(shù)字技術(shù)工程師職稱認(rèn)定，近兩年培育數(shù)字領(lǐng)域新職業(yè)人才2.1萬人，助力全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值達(dá)到2297億元、增長4.7%。

期間，重慶市人力社保局通過“三步走”為數(shù)字人才搭建“成長階梯”。首先通過全方位強(qiáng)化制度引領(lǐng)，開展卓越工程師培養(yǎng)賦能專項行動，出臺支持?jǐn)?shù)字技術(shù)工程師創(chuàng)新發(fā)展10條配套措施，將數(shù)字技術(shù)工程師按要求納入新重慶人才服務(wù)卡服務(wù)范圍。

其次，全流程規(guī)范項目實施。在全國率先建立省級卓越工程師學(xué)院、實踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心，形成培訓(xùn)實訓(xùn)相融合的數(shù)字技術(shù)人才培育生態(tài)系統(tǒng)，設(shè)立全國首批數(shù)字技術(shù)工程師培育項目培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和考核站點，累計建設(shè)9個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、12個考核站點，實現(xiàn)所有專業(yè)機(jī)構(gòu)、站點全覆蓋。并運(yùn)用“行政+市場”手段，統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)字技術(shù)工程師補(bǔ)貼性培訓(xùn)、市場化培訓(xùn)，探索建設(shè)數(shù)字技術(shù)微專業(yè)，創(chuàng)新開設(shè)重慶郵電大學(xué)、重慶科技大學(xué)等“高校訂單班”30期，培育數(shù)字技術(shù)人才1935人，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)85%以上。

此外，全周期賦能人才發(fā)展。堅持?jǐn)?shù)字技術(shù)工程師培育與職稱評價協(xié)同貫通，探索構(gòu)建數(shù)字技術(shù)技能人才“一培一考三證”模式，發(fā)布大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域境外職業(yè)資格證書認(rèn)可清單，舉辦全球卓越工程師大賽。其中，通過全球卓越工程師大賽，成功吸引26個國家（地區(qū)）的1643個項目（團(tuán)隊）報名參賽，撬動社會投入75億元，幫助企業(yè)解決關(guān)鍵技術(shù)難題472個，超過55%的項目取得成果轉(zhuǎn)化進(jìn)展，涉及金額58.8億元。

重慶市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將以本次活動為契機(jī)，體系化推動數(shù)字人才培育三年行動方案各項任務(wù)落實，積極發(fā)揮數(shù)字技術(shù)工程師培育項目牽引作用，在精細(xì)化組織、市場化拓展、數(shù)字化監(jiān)管、多元化保障等方面持續(xù)發(fā)力，進(jìn)一步加快數(shù)字人才培育步伐，切實推動數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展，有力支撐重慶數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。（劉敏）

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