“看，我們的年夜飯豐富吧？6葷4素，還有各種水果飲料。”2月11日，英業達（重慶）有限公司的食堂里，四川籍員工銀登梅正通過視頻電話，給遠在老家的父母“秀”自己的年夜飯。除了豐盛的菜品，政府和公司還發了留崗紅包、新年大禮包和福袋。

　　銀登梅是英業達（重慶）有限公司的一線作業員，已經工作8年了，今年第一次不回家過年。“我們企業效益很好，春節期間都不停產。”銀登梅算了一筆賬，春節上班很劃算，既有出勤補助又有穩崗補貼，所以很多同事都選擇春節加班。

　　重慶“6+2”重點電子企業在職8.6萬人，通過政策引導和企業努力，春節期間留崗人員達到6.3萬人，留崗率72.7%。重慶市人力社保局會同市經濟信息委，聯合渝北區、兩江新區、重慶高新區、保稅港區和西永綜保區積極引導企業以崗留工、以薪留工，出臺1000—3000元/人穩崗補貼和100—500元/人/天出勤補助；保稅港區和西永綜保區配套出臺500元/人的穩崗留工補貼政策；市人力社保局還聯合企業制定200元/人的返崗補貼。

　　同時，很多企業還開展了豐富多彩的慶祝活動，包括吃年夜飯、發紅包、送年貨等，鼓勵員工就地過年。