進入數字化時代，數字經濟蓬勃發(fā)展，數字技術快速迭代，在生活、工作中扮演著越來越重要的角色，從而對勞動者所需掌握的數字技能也提出了新的更高要求。對于大多數求職者來說，提高數字技能也成為他們的基本訴求。目前，從上層政策來看，人社部剛剛已經出臺《提升全民數字技能工作方案》；從重慶本地來看，正不斷加強數字技能教育和培訓，用智能+技能提升求職者的競爭力。

　　就在上周，SYB創(chuàng)業(yè)培訓講師李可參加了重慶首期“互聯(lián)網營銷師”師資培訓班，希望通過理論和實操的培訓，提高自己未來的就業(yè)競爭力。如今，技能提升已經成為職場人第一剛需。隨著5G時代的到來，人工智能革命對于職場也產生了更強的沖擊。此前，智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強曾表示，數字化技能已經成為創(chuàng)意領域的“硬通貨”：“除了網絡營銷、策劃、商務知識等通用技能外，數字化技能正成為硬通貨，通曉Java、Python、Photoshop等技術的人才更加搶手。”

　　一項調研數據顯示，近五成的白領認為人工智能勢必會取代一部分人類工作。同時，近九成白領認為職業(yè)培訓很重要，尤其是數字化技能。

　　記者注意到，人社部研究制定了《提升全民數字技能工作方案》。該方案聚焦加強全民數字技能教育和培訓，普及提升公民數字素養(yǎng)。其中提出，加強數字技能職業(yè)技能培訓。重點開展人工智能、大數據、云計算等數字技能培訓，大力推行線上線下相結合的培訓方式。探索數字化技能培訓新模式，促進互聯(lián)網技術與職業(yè)技能培訓深度融合，發(fā)揮龍頭企業(yè)和培訓機構作用，推動實施“互聯(lián)網+職業(yè)技能培訓”模式。

　　對于重慶職場人而言，也有不少利好消息。為加強創(chuàng)新型、應用型、技能型人才培養(yǎng)，壯大高技能人才隊伍，重慶市人力社保局與騰訊云計算（北京）有限責任公司簽署了《“智能+技能”高新技能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議》。記者從市人力社保局獲悉，根據計劃安排，今年雙方將聯(lián)合開展人工智能訓練師、在線學習服務師、電子競技操作員等5個新職業(yè)工種的師資和學員培訓，為重慶培養(yǎng)更多“雙能”型數字經濟人才，更好滿足新經濟、新業(yè)態(tài)、新技術人力資源需求，助力重慶“智造重鎮(zhèn)”、“智慧名城”建設。記者 談書（來源：重慶商報）