5月28日，推動成渝地區雙城經濟圈建設川渝人社合作聯席會議第五次會議在重慶召開。會上，川渝兩地人社部門結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動要求，聚焦兩地人才、民生需求，現場簽署了《大力推進川渝人社公共服務“十件實事”合作協議》（以下簡稱《協議》），將深入開展人事人才、就業服務、社會保險、勞動維權四大領域合作，讓川渝兩地企業、群眾辦事更加方便快捷，人才流動更高效。

　　重慶市人力社保局副局長蘇靜介紹，《協議》中的“十件實事”包括四大板塊，其中人事人才類4項，就業服務類1項，社會保險類4項，勞動維權1項。

　　人事人才類方面，主要包括人力資源服務資質“兩地認”、專業技術人員職稱“協同認”、博士后服務“全共享”、人才流動公共服務“兩地通”4項合作內容。

　　具體來講，兩地將積極推進經營性人力資源服務機構許可備案和從業人員職業資格互認，川渝職稱、職業資格互查互認；開辟川渝博士后服務通道、聯合舉辦博士后學術交流活動；實現人才跨區域流動就業信息、政策咨詢、檔案存放地查詢、依據檔案開具證明、流動人員人事檔案接收與轉遞等業務異地通辦。

　　就業服務方面，川渝兩地將開展失業保險關系轉移接續“零障礙”合作，依托川渝人社公共服務信息平臺，建立失業保險關系協查機制，實現線上線下均可辦理川渝間失業保險關系轉移接續申請。

　　社會保險方面，包括靈活就業人員參保登記“便捷辦”、養老保險繳費年限“相互認”、工傷異地居住（就醫）申請“一次辦”、社會保障卡應用“一卡通”4項合作內容。

　　根據《協議》，兩地將推動農民工、新業態新經濟從業人員和靈活就業人員等不受戶籍限制在兩地便捷參加企業職工基本養老保險；異地參保人員繳費年限互認、工傷異地就醫申請一次辦理；加強社保卡、電子社保卡跨區域協同、跨地域服務及應用。

　　而針對勞動維權，兩地將進行勞動權益救濟“協同辦”合作，進一步落實區域內異地勞動保障權益救濟制度，實現勞動者可就近到縣級以上勞動保障監察機構進行異地投訴。

　　據了解，一年多來，川渝兩地人社部門完成80項年度重點工作任務，開通24項人社服務網上辦，服務數量達到4萬余人次。今年，兩地已確定87項年度重點工作和14項川渝通辦業務，實現合作由點對點銜接向全方位協同轉變。

　　又訊 5月28日，在推動成渝地區雙城經濟圈建設川渝人社合作聯席會議第五次會上，兩地人社部門簽署了《川渝事業單位人事管理工作戰略合作協議》。根據合作協議，川渝兩地將深入開展事業單位專業技術二級崗位專家互認互通、公開招聘考試命題共建共享、人事管理“一件事”服務協同協作等合作。

　　此外，兩地還將共商人才引進、培養、激勵、交流、共享舉措，強化人才政策聯合調研，合作搭建引才平臺，促進兩地人才有序流動；建立川渝事業單位人事管理工作協作機制，協同實施重點人才項目。（首席記者 黃喬）