5月31日，彭水從縣級各單位選派的360名駐村第一書記和工作隊員踏上新的征程，分別奔赴全縣130村（社區(qū)）開展工作，在全面實施鄉(xiāng)村振興的火熱實踐中展現(xiàn)新作為。

　　按照中央和市委部署，彭水高度重視選派干部到鄉(xiāng)村工作，堅持選優(yōu)派強(qiáng)，著重從政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實、綜合能力強(qiáng)的人員中進(jìn)行挑選，特別從熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派。經(jīng)過前期動員、單位推薦、組織對接、集中培訓(xùn)，最后確定的360名干部已全部進(jìn)村到崗。

　　脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。接下來，駐村第一書記和工作隊員將在彭水農(nóng)村廣闊天地大展才華、大顯身手，迅速進(jìn)村入戶，開展履職調(diào)研，了解村情民意，采取召開院壩會、座談會和建立微信群等方式，聽取意見建議，列出問題清單，梳理重點事項，拿出工作措施。主要做好建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)等重點任務(wù)，積極推動脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接，用心用情用力做好各項幫扶工作。

　　據(jù)了解，駐村第一書記和隊員駐村時間將不少于2年，每個月三分之二以上時間吃在村、住在村、干在村。各相關(guān)部門將嚴(yán)格考核和管理，強(qiáng)化保障支持，加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，落實好各項待遇，幫助解決工作和生活困難，解除干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，確保駐村干部下得去、融得進(jìn)、干得好。

　　彭水縣融媒體中心 彭雪