近日，江津區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）堅持人才工作面向經濟主戰(zhàn)場，踐行“發(fā)展是第一要務、創(chuàng)新是第一動力、人才是第一資源”理念，正式啟動實施“科技副總”進企業(yè)專項，擬廣泛選聘區(qū)內外優(yōu)秀專家人才到江津企業(yè)擔任“科技副總”，助力江津真正走出一條從人才強、科技強到產業(yè)強、經濟強的發(fā)展道路。目前，企業(yè)“科技副總”需求征集正在進行。

據悉，開展“科技副總”進企業(yè)專項是重慶市委組織部鼓勵江津先行先試的專項工作，由江津區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）牽頭抓總，江津區(qū)經濟信息委具體負責，相關部門密切配合實施。該專項旨在探索創(chuàng)新人才引育方式，激發(fā)企業(yè)主體的活力、潛力和創(chuàng)造力，吸引更多專家人才參與企業(yè)生產，推動江津產業(yè)發(fā)展，形成以產引才、以才促產、產才融合良好格局。

今年以來，江津區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）多次走進企業(yè)開展調研，在深入了解企業(yè)人才需求的基礎上，有針對性地組織實施“科技副總”進企業(yè)專項，擬從區(qū)內外高校、科研院所，區(qū)外重點國企，選聘專家、教授、青年科技人才、青年骨干教師等，到江津企業(yè)擔任“科技副總”，具體擔任“技術副總”“金融副總”“管理副總”等，綜合利用人才個人和所在高校、科研院所、大型企業(yè)資源集聚優(yōu)勢，不斷深化校地校企產學研合作，促進科技成果轉化，支持企業(yè)解決技術、金融、管理等難題，幫助企業(yè)培養(yǎng)人才及團隊。

根據專項工作安排，在企業(yè)“科技副總”需求征集結束后，江津區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）將統(tǒng)籌攜帶需求走進高校、科研院所、大型企業(yè)等，陸續(xù)開展供需對接、正式聘用等工作，同時為專家人才發(fā)揮作用提供制度機制和資金保障。

“當前，我區(qū)正處在轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經濟結構、轉換增長動力的關鍵時期，推動質量變革、效率變革、動力變革，都需要優(yōu)質高效的人才工作作為支撐。”江津區(qū)委組織部部務委員朱玉介紹，“我們要打造重慶主城都市區(qū)重要人才高地，加快建設人才強區(qū)，就要大力吸引人才、用好人才、培養(yǎng)人才，構建高端人才集聚地，把人才優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，充分發(fā)揮專家人才在經濟主戰(zhàn)場上的至關重要作用。”（但柯伽）

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