人民網重慶7月14日電 14日，重慶市沙坪壩區2021年構建和諧勞動關系管理能力提升培訓班開班。

　　培訓班由重慶市沙坪壩區人力社保局主辦，重慶市人才大市場集團有限公司承辦，為期3天，全區22個鎮、街道的分管負責人、工作人員，以及重慶國際物流樞紐園區建設有限責任公司等部分企業的勞動關系從業人員共61人參訓。

　　本次培訓圍繞當前勞動關系形勢、構建和諧勞動關系政策、勞動合同風險防范、勞動爭議及群體性事件處理、勞動爭議調解等主題展開。

　　主辦單位精心設置課程，授課人既有從事理論研究的大學教授，又有實踐經驗豐富的人士，方揚處長圍繞勞動保障法律法規解讀及當前勞動關系形勢作了精心授課。

　　其中，沙坪壩區人力社保局公職律師團和政策法規巡回宣講團成員游新宇、孫將林分別結合身邊案例，對《勞動法》《勞動合同法》等相關法律知識作了深入淺出地解讀。

　　參訓人員紛紛表示，這次培訓基調緊跟當前形勢，培訓內容緊扣發展主題，培訓實用性強，操作性強，今后會將所學應用到實際工作中去。

　　“沙坪壩區在和諧勞動關系創建活動中，主動創新方法與路徑，培育了一大批和諧勞動關系企業，在工資宏觀分配、勞動關系三方建設、企業薪酬調查等工作方面取得良好成效。”重慶市人力社保局勞動關系處處長方揚表示，今年沙坪壩區作為全市構建和諧勞動關系專項改革探索勞動關系公共服務試點區，希望在和諧勞動關系專項改革試點中，積極爭取，奮力爭先，在勞動關系公共服務試點中再創佳績。

　　沙坪壩區人力社保局黨委書記、局長王凡圍繞扎實做好創建和諧勞動關系專項改革試點工作提出了工作目標、措施和相關要求，并勉勵全體學員珍惜機會、篤學守紀，切實提高和諧勞動關系管理能力，推動全區勞動關系和諧穩定向好發展。

　　王凡表示，下一步，沙坪壩區人力社保局將緊緊圍繞落實區委、區政府“打好四張牌、干好四件事”工作部署，認真梳理干好居民就業增收勞動關系工作重點任務，圍繞創新勞動關系公共服務試點工作，分批組織全區機關事業單位、鎮街（村、社區）、企業的勞動關系協調員、勞動關系領域業務人員開展輪訓，建設一支熟知勞動保障法律法規、熟練掌握勞動關系實務操作技能、熟練處理各類疑難重點問題的高素質隊伍。

　　同時，通過培訓，培育打造1至2家“金牌勞動關系社會組織”、“勞動爭議調解組織”；選取1至2家工業園區、企業孵化園以及勞動關系基礎較好的鎮街，引進第三方服務機構建立勞動保障事務服務站，探索建立勞動關系公共服務與就業、人力資源、人才、培訓有機結合的服務清單，為勞動者提供精細化服務。（劉政寧、魏瑋、陳錫坤）

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