人民網重慶9月24日電 （陳琦、劉敏）24日，重慶新型儲能材料與裝備研究院全球人才招募暨示范項目發布會在兩江新區舉行。重慶新型儲能材料與裝備研究院面向全球招募四類高層次人才，年薪最高可達180萬元。

發布會現場。重慶兩江新區黨工委宣傳部供圖

作為戰略性新興產業的重要組成部分，新型儲能是推動能源綠色低碳轉型的重要裝備基礎和關鍵核心技術，是實現碳達峰、碳中和目標的重要支撐，關乎國家能源安全和經濟發展大局。

為推動新型儲能產業和技術應用的快速發展，今年5月，重慶兩江新區攜手重慶大學，共同發起成立了重慶新型儲能材料與裝備研究院。研究院占地5萬平方米，總投資50-100億元，由重慶大學潘復生院士領銜，瞄準國家能源戰略和能源轉型前沿技術，集聚創新資源，匯聚高端人才，致力于打造國際一流的新型儲能材料與裝備協同創新平臺。

目前，該研究院首期設備經費已到位，將主要圍繞新型儲能材料、技術與裝備等產業方向，擬建設儲氫材料、鎂電池、金屬空氣電池、其他新型電池、儲能裝備、儲能系統管理與安全的6大研發平臺和1個材料研發公共分析測試中心，同時包括重慶大學三個國家重點實驗室和一個國家工程研究中心平臺支持。

24日，該研究院向全球發布了將招募的四類高層次人才：

第一類人才為弘深卓越學者，所從事的領域具有深厚科學素養與學術造詣，做出重大的、創造性的成就和貢獻，在國內外享有崇高學術聲望和影響的大師級學者。待遇方面，弘深卓越學者年薪120-180萬元，科研啟動費和安家費一事一議。

第二類人才為弘深杰出學者，學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就，年齡原則上不超過55周歲。待遇方面，年薪為80-120萬元，科研啟動費100-300萬元，安家費200萬元。

第三類人才為弘深優秀學者，創新發展潛力大，在所從事的研究領域取得突出學術成果，年齡一般不超過45周歲。待遇方面，年薪60-90萬元，科研啟動費100-300萬元，安家費160萬元。

第四類人才為弘深青年學者，原則上應有不少于2年的學術工作經歷，在所從事研究領域嶄露頭角，獲得較高學術成就，具有較強的創新發展潛力，年齡一般不超過35周歲。待遇方面，A類年薪45-67萬元、B類年薪35-52萬元，科研啟動費100-200萬元，安家費50-60萬元。

此外，該研究院還大量招聘儲能方向的弘深青年教師、教授/副教授等各類優秀人才。

當天，重慶新型儲能材料與裝備研究院還發布了該院在前期技術和產品基礎上，擬開展的“固態儲氫加氫站”“固態儲氫運氫車”“純化儲氫一體化”“分布式儲能”等4個細分技術示范項目，以及“重慶廣陽島綜合示范”和“安徽青陽鎂能小鎮綜合示范”2個綜合示范項目。

據了解，此次招募計劃和示范項目的發布，將進一步吸引全球產業優秀人才在重慶集聚，推動儲能關鍵技術創新與成果轉化，為兩江新區加快構建綠色低碳循環發展經濟體系，推動儲能產業規模化。

分享讓更多人看到