重慶召開全市人力社保工作會。重慶市人力社保局供圖

人民網(wǎng)重慶2月10日電 （陳琦、劉敏）今年，重慶城鎮(zhèn)新增就業(yè)將達60萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%左右；引進人才6萬名，博士后千名以上……2月10日，重慶全市人力社保工作會議上消息，2023年，重慶人社部門將圍繞成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設這個市委“一號工程”，縱深推進川渝人社合作，推動60余項年度重點任務見行見效。

深化成渝人社合作

不斷拓展川渝人社“跨省通辦”便捷生活

會上消息，今年，重慶將實施川渝人社合作“鍛長板、補短板、拓空間”行動，推動部省市三方人社戰(zhàn)略合作協(xié)議落實落細，召開部省市三方聯(lián)席會議，推動60余項年度重點任務見行見效。

“我們將深化成渝間人社合作，出臺人社領域支持廣安融入重慶都市圈政策措施。”重慶市人力社保局相關負責人介紹，同時加快共建人社西部數(shù)據(jù)實驗室、“高質(zhì)量就業(yè)先行區(qū)”“巴蜀工匠”協(xié)同培養(yǎng)融合區(qū)；打造一批川渝毗鄰地區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、博士后科研站。

同時，推動雙城經(jīng)濟圈人才協(xié)同發(fā)展，深化科研人員頂崗培養(yǎng)、博士后聯(lián)合招收培養(yǎng)、金牌勞動關系協(xié)調(diào)員培養(yǎng)、法治人才協(xié)同培育；共同發(fā)布急需緊缺人才目錄；強化川渝人力資源庫、高層次人才數(shù)據(jù)庫等共建共享共用，推動人力資源高效互動、有效集聚。

在公共服務方面，川渝兩地人社部門將協(xié)同推進社保卡“一卡通”立法，制定川渝“一卡通”應用目錄清單，打造“一卡通游”“一卡通行”等亮點項目。同時，深化人社領域基本公共服務標準化區(qū)域協(xié)同工作，不斷拓展川渝人社“跨省通辦”和便捷生活行動，推動更多“同城待遇”在人社領域落地生根。

全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上

城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%左右

據(jù)介紹，重慶將實施就業(yè)“穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量”行動，確保2023年全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%左右。未來5年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)300萬人。

“我們將強化就業(yè)優(yōu)先政策，穩(wěn)住就業(yè)存量。”重慶市人力社保局相關負責人介紹，具體來講就是通過探索建立高質(zhì)量充分就業(yè)政策體系，調(diào)整優(yōu)化階段性減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，升級“援企穩(wěn)崗貸”，深入推進“助企紓困·人社在行動”，從而釋放政策穩(wěn)崗效應。同時，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擴大就業(yè)增量，實施“渝創(chuàng)渝新”創(chuàng)業(yè)扶持工程，舉辦西部農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大賽、“渝創(chuàng)渝新”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款30億元，推廣建設1000個“暖心驛站”，培育壯大“夜市經(jīng)濟”和零工市場，大力鼓勵支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。

此外，強化精準服務提升就業(yè)質(zhì)量，實施“就在山城”重點群體就業(yè)幫扶工程，開展“春暖行動”“春風行動”“惠民暖心優(yōu)服行動”，抓實重點群體就業(yè)質(zhì)量跟蹤，深化“131”就業(yè)服務和結對幫扶，確保高校畢業(yè)生年底就業(yè)率不低于90%，農(nóng)民工、困難人員等重點群體就業(yè)穩(wěn)定。充分發(fā)揮2.6萬勞務經(jīng)紀人、職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)導師隊伍的作用，促進供需精準匹配。

實施“巴渝工匠”終身職業(yè)技能培訓工程，對接重點產(chǎn)業(yè)用工需求和重點群體培訓需求，發(fā)布急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，全年開展補貼性職業(yè)技能培訓20萬人次以上，進一步緩解結構性就業(yè)矛盾。

引進人才6萬名 博士后千名以上

探索設立博士后國際港

在人才引進方面，會上指出，重慶今年將圍繞打造具有全國影響力的科技創(chuàng)新基地，深入實施科教興市、人才強市行動，推動城市、人才、產(chǎn)業(yè)同向而行。繼續(xù)實施重慶英才計劃，出臺重慶英才集聚專項，并緊扣全市33條重點產(chǎn)業(yè)鏈和“滿天星”等行動計劃，布局人才鏈，并鼓勵區(qū)縣、行業(yè)疊加人才優(yōu)惠政策，形成分層分類的人才政策聚合效應。

同時，迭代升級博士后創(chuàng)新發(fā)展支持措施，探索設立博士后國際港、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果云平臺。發(fā)布卓越工程師支持政策清單，建設一批卓越工程師實踐基地。拓展海外人才服務站，全年引進人才6萬名、博士后千名以上，引育萬名卓越工程師，新增20萬名“巴渝工匠”。

如何在“選才用才”上拓展突圍？重慶市人力社保局相關負責人介紹，重慶將分類分區(qū)優(yōu)化招聘政策，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，推動事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)全覆蓋；提質(zhì)推進千名高層次科研人員頂崗培養(yǎng)，新增選派300名高層次科研人員。

出臺支持和鼓勵事業(yè)單位各類人才服務鄉(xiāng)村振興的薪酬激勵措施，引導退休“雙高”人員助力鄉(xiāng)村振興。修訂職稱申報條件，優(yōu)化完善職稱評審“綠色通道”，推動建立市政府特殊津貼制度。推進企業(yè)開展“八級工”試點工作。實施人力資源服務業(yè)“千億躍升”工程，拓展中國重慶數(shù)字經(jīng)濟人才市場、“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū)、人力資源服務產(chǎn)業(yè)園等平臺矩陣體系，推動全市人力資源服務產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值突破1000億元。

確保基本養(yǎng)老保險參保率鞏固在97%以上

啟動第二批區(qū)縣“15+5”人社便民服務圈建設

今年，重慶還將持續(xù)完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費檔次標準和繳費補貼動態(tài)調(diào)整機制，鼓勵群眾多繳多得、長繳多得，引導更多群眾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，不斷優(yōu)化參保結構，高質(zhì)量實現(xiàn)社會保險法定人員全覆蓋，確保基本養(yǎng)老保險參保率鞏固在97%以上。在待遇保障上促增長。適時提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，推動提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇水平，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。

此外，2023年全市將加快啟動第二批區(qū)縣“15+5”人社便民服務圈建設，深入推進服務事項集成辦理、就地辦理。出臺第二批126項境外職業(yè)資格證書認可清單，引進一批國外職業(yè)技能證書，探索建立全市境外職業(yè)資格比照認定職稱目錄，不斷提升國際人才流動便利度。

今年，重慶還將推出更多人社領域“一件事、打包辦、一次辦”，新增實施人社信息查詢、勞動維權服務、個人補貼申請、單位補貼申請、工傷待遇服務、人才服務6件服務事項“一件事一次辦”；持續(xù)減材料、優(yōu)服務，推動更多人社事項“免申即辦”“免申即享”“直補快辦”；優(yōu)化系統(tǒng)適老化改造，強化特殊群體針對性服務，形成“線上辦理為主、線下辦理為輔”的全覆蓋人社智慧經(jīng)辦綜合服務體系。迭代升級“智慧人社”系統(tǒng)功能，豐富“數(shù)字就業(yè)”“數(shù)字社保”等五大應用場景。完善“重慶人社”APP功能，豐富交通出行、旅游觀光、文化體驗、待遇發(fā)放等“一卡通”應用場景，推動人社服務從“快辦”向“智辦”升級。

分享讓更多人看到