近年來(lái)，鄰水縣緊扣高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，牢固樹(shù)立“抓人才就是抓發(fā)展”戰(zhàn)略理念，立足“三個(gè)前沿”定位，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，打出人才“引、育、用、留”組合拳，切實(shí)把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。

　　在繆氏現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司葡萄種植基地里，正在和同事一起觀察葡萄藤長(zhǎng)勢(shì)和土壤改良情況的人叫劉金秋。劉金秋是西南民族大學(xué)研究生畢業(yè)，通過(guò)鄰水縣創(chuàng)新“帶編入企，雙向進(jìn)入”引才機(jī)制來(lái)到該公司從事葡萄種植技術(shù)研究工作，現(xiàn)如今，劉金秋已逐步成長(zhǎng)為公司的核心技術(shù)人員。“家鄉(xiāng)的人才引進(jìn)政策很有吸引力，讓我既能發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)在企業(yè)從事科研工作，又有單位編制保障，這就是我選擇回到家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的原因。”鄰水縣高層次人才劉金秋表示。

　　鄰水縣從人才的實(shí)際需求出發(fā)，真正了解人才的需求，全力保障人才發(fā)展資金投入，打造人才“舒適圈”，為人才提供了辦公、休閑、健身于一體的全市首個(gè)“拎包入住式”縣級(jí)人才公寓90套，并以“鄰州英卡”為主導(dǎo)建立子女入學(xué)、安居置業(yè)、金融貸款等“全鏈?zhǔn)健狈��?wù)體系，以真金白銀、真心實(shí)意打造人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

　　據(jù)介紹，鄰水縣主要以實(shí)施“安心、安身、安業(yè)”三大工程為統(tǒng)攬，聚焦“關(guān)鍵小事”和“發(fā)展大事”營(yíng)造人才發(fā)展良好生態(tài)，讓人才既要引得進(jìn)，更要留得住、用得好。近年來(lái)，該縣堅(jiān)持圍繞中心聚才用才，常態(tài)化開(kāi)展人才“五進(jìn)”“智行鄰州”等系列活動(dòng)，5年來(lái)，引進(jìn)各類(lèi)人才9900余名，其中，緊缺專(zhuān)業(yè)高層次人才120余名。通過(guò)項(xiàng)目合作、柔性引進(jìn)等方式吸納來(lái)自韓國(guó)、日本等海外專(zhuān)家和重慶大學(xué)等行業(yè)領(lǐng)軍人才110余名，聘任包括國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃入選者在內(nèi)的16名專(zhuān)家助力川渝高竹新區(qū)建設(shè)，培育天府青城計(jì)劃入選者、省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專(zhuān)家等12名，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)“星創(chuàng)天地”、省級(jí)工程技術(shù)研究中心等創(chuàng)新平臺(tái)23個(gè)，培育國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)19戶(hù)。

　　據(jù)悉，為推動(dòng)鄰水“同城融圈”步伐，鄰水縣將緊緊圍繞人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)重大機(jī)遇，持續(xù)推動(dòng)人才、科技、產(chǎn)業(yè)深度融合，加快構(gòu)建人才發(fā)展雁陣格局，為深入實(shí)施“四大戰(zhàn)略”提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。（鄰水縣融媒體中心供稿）

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