4月20日，榮昌區(qū)舉行2022年區(qū)委人才工作會議。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)中央及重慶市委人才工作會議精神，發(fā)布并解讀了具有榮昌特色的系列人才政策，力求吸引更多高層次人才來榮昌就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

榮昌區(qū)委人才工作會議。李波攝

　　“人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最關(guān)鍵、最基礎(chǔ)的因素。”榮昌區(qū)委副書記、區(qū)長高洪波表示，榮昌是一座移民城市，更有以海納百川的胸懷留才聚才。自2016年以來，榮昌深入貫徹落實中央人才工作戰(zhàn)略部署和市委人才工作要求，突出人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，截至目前，已引進(jìn)各類急需緊缺人才800余人，建成院士工作站、眾創(chuàng)空間等市級以上平臺載體76個，市級以上人才計劃入選者22人，優(yōu)化實施“棠城英才”“棠城名醫(yī)”“棠城工匠”等人才培育工程，評選“棠城+”人才42人，人才工作與人才隊伍建設(shè)取得階段性成效。

　　高洪波介紹，到2025年，榮昌確保人才資源從目前的11.4萬人增加到20萬人，人才資源占人力資源總量的比重提高到23%。要實現(xiàn)人才素質(zhì)的大幅提高，中高級專業(yè)技術(shù)人才達(dá)1.01萬人，占專業(yè)技術(shù)人才的20%以上；高技能人才達(dá)3.22萬人，占技能人才的30%以上。

　　此外，榮昌作為成渝“橋頭堡”城市，將借助成渝雙城地區(qū)經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)機(jī)遇，從強(qiáng)化兩個載體、抓實四個環(huán)節(jié)、促進(jìn)五個融合、統(tǒng)籌六支隊伍四大方面齊心發(fā)力，加快建設(shè)成渝腹心人才集聚地。

　　“榮昌素來把人才作為第一資源和關(guān)鍵要素，構(gòu)建更積極、更開放、更有效的‘1+N+X’人才政策體系。”榮昌區(qū)委常委、組織部長，榮昌高新區(qū)黨工委書記李皓介紹，“1”即“1個方案”——“高起點”制定2022-2026年人才發(fā)展的實施方案。“N”即“N”個配套政策——“高質(zhì)量”配套出臺人才引進(jìn)、培育、管理等配套辦法。“X”即強(qiáng)化對人才的全方位服務(wù)——“高標(biāo)準(zhǔn)”強(qiáng)化“基礎(chǔ)+專項”服務(wù)，為高層次人才提供子女入學(xué)、醫(yī)療保障等“X”種保障服務(wù)。目前可提供25項服務(wù)，今年底將達(dá)到68項。

　　李皓介紹，榮昌在充分總結(jié)人才工作經(jīng)驗和借鑒有關(guān)省市區(qū)人才政策的基礎(chǔ)上，多次通過會議座談、書面征求意見等方式收集各類人才、區(qū)級部門、企事業(yè)單位意見，頒布了《加快建設(shè)成渝腹心人才集聚地的若干措施》《“棠城英才引進(jìn)計劃”實施辦法》《“棠城英才特支計劃”實施辦法》《加強(qiáng)國家生豬技術(shù)創(chuàng)新中心人才集聚九條措施》《加強(qiáng)“一院一校”人才支撐十一條措施》《高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)辦法》《英才服務(wù)管理辦法》《人才公寓管理辦法》等8個人才政策。

　　“系列人才政策的出臺，充分彰顯了榮昌的愛才之心、引才之切、用才之誠。”李皓說，榮昌誠摯歡迎天下英才來榮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、交流合作，共同努力把榮昌打造成為成渝腹心人才集聚地。

　　會上，高洪波與市科協(xié)黨組成員、副主席譚明星一起，為澳龍生物海智工作站及昌元化工院士工作站授牌儀式。會議也為張亮、童萬里、王輝等十位高層次人才代表頒發(fā)了重慶英才服務(wù)卡B卡。（李波）

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